💼 Смотри, как крупные компании уже нанимают с помощью ИИ

И как ты можешь внедрить те же решения — даже без HR и техподдержки

Если ты сам закрываешь вакансии, у тебя висят задачи, а на подбор уходит уйма времени — пора включать инструменты, которые работают на тебя.

ИИ в рекрутинге — это уже не «игрушка для корпораций». Это реальность, которую применяют Сбер, Авито, X5, PepsiCo.
И ты тоже можешь — даже если в команде всего 5 человек.

🤖 Где ИИ уже работает — и даёт результат

Всё, что ещё недавно казалось футуризмом, сегодня закрывает конкретные боли найма.

🟢 Сбер: автоматизированный найм айтишников

В рамках проекта SberStart используют платформу Skillaz. Она:

— собирает отклики,
— назначает интервью,
— оценивает кандидатов по заранее заданным критериям,
— выстраивает воронку.

💡 Результат: минус 45% рутинных задач для HR, больше качественных кандидатов, меньше потерь на входе.

🟣 Яндекс: бот-онбординг и автоматизация адаптации

У Яндекса бот помогает новичкам:

— получать нужные документы,
— проходить адаптацию,
— задавать вопросы без очередей и писем.

Такой бот можно собрать и тебе — в Telegram, Notion, Google Chat. Без кода. Без IT-команды.

🔵 Авито: чат-боты для массового найма

В Авито ИИ-боты:

— фильтруют отклики,
— проводят первичный скрининг,
— отправляют фидбек и планируют интервью,
— синхронизируются с ATS.

📌 Ты можешь сделать так же — с помощью BotHelp, SmartBotPro или FlowGPT.

🤖 Робот Вера и AI-рекрутер Антон

Робот Вера — это звонящий рекрутер с искусственным интеллектом:

— обзванивает сотни кандидатов,
— задаёт ключевые вопросы,
— определяет заинтересованность,
— присылает отчёт.

Этим пользуются PepsiCo, X5 Retail Group, Ростелеком, и сотни компаний по всей стране.

А AI-рекрутер Антон — это прототип цифрового ассистента, который умеет:

— задавать уточняющие вопросы,
— оценивать soft skills,
— предсказывать успех кандидата в команде.

💻 Инструменты, которые ты можешь внедрить уже сейчас

SkillazВидеособеседования, ранжирование кандидатов⭐⭐⭐

SURF WORKПлатформа от Hurma: прогнозирует эффективность, анализирует профили кандидатов⭐⭐

BotHelpБот в Telegram с автоскринингом и перепиской⭐

Robot VeraAI-звонки, интервью и фильтрация резюме⭐⭐

FlowGPTГотовые шаблоны AI-ботов и ассистентов⭐

Make + GoogleНастройка автоматической воронки найма⭐⭐

🧩 Где именно ИИ поможет тебе уже сегодня

✅ Фильтрует отклики — не читаешь десятки нерелевантных резюме
✅ Проводит первичный скрининг — в виде чата или видео
✅ Оценивает soft skills — по речи, эмоциям, логике
✅ Проверяет знания — через автотесты и задания
✅ Делает онбординг — через чат-ботов
✅ Отправляет письма, напоминания и фидбек

💬 Всё, что обычно съедает твои вечера и выходные, теперь может делать система. А ты занимаешься бизнесом.

👩🏻‍💼 От эксперта — тебе, собственнику

Если ты до сих пор сам закрываешь вакансии и не можешь выдохнуть — я помогу.

Я работаю с владельцами бизнеса, которые без HR хотят нанимать системно и без лишних затрат.

📍 Что мы сделаем на консультации:

— Выявим слабые места в найме
— Подберём инструменты под твою задачу
— Настроим воронку, которая работает на автомате

📲 Подписывайся на мой Telegram 👉 @AI_HR_MAS

Там — шаблоны, инструкции, скрипты и рабочие решения по ИИ и подбору.

#ИИвHR, #подборперсонала, #автоматизациянайма, #владельцубизнеса, #ботдляHR, #Skillaz, #SURFWORK, #рекрутинг2024, #роботвера, #рекрутерАнтон, #массовыйнайм, #технологиивбизнесе, #вопросынасобеседовании, #чатботдляподбора, #AIдлябизнеса