В Волгограде суд обязал работодателя выплатить 300 тысяч рублей за несвоевременную выдачу трудовой книжки

Дзержинский районный суд Волгограда вынес решение в пользу бывшего сотрудника компании "Новая Логистика", обязав работодателя выплатить более 300 тысяч рублей в качестве компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на объединённую пресс-службу судов Волгоградской области, помимо основной суммы компенсации, составившей 339 774 рубля, суд также постановил взыскать 5 тысяч рублей в счет возмещения морального вреда.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что истец работал в компании с сентября 2023 года по сентябрь 2024 года, после чего уволился по собственному желанию. Однако в день увольнения трудовая книжка ему не была выдана, и работодатель не предпринял никаких действий для уведомления сотрудника о необходимости забрать документ или предоставить согласие на его отправку по почте. Только в конце февраля 2025 года, после личного обращения бывшего сотрудника, трудовая книжка была отправлена ему почтой.

Суд признал действия компании "Новая Логистика" неправомерными, основываясь на статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет с сотрудником в день его увольнения.

Задержка в выдаче трудовой книжки лишила истца возможности своевременно найти новую работу, что и послужило основанием для присуждения значительной компенсации.