Металлоинвест подвёл итоги устойчивого развития за 2024 год
Компания «Металлоинвест» опубликовала Отчёт об устойчивом развитии за 2024 год: «Люди и технологии – основа нашего бизнеса».
«Устойчивое развитие – это философия, на которой строится наш бизнес. Следование ESG-принципам делает нас сильнее, помогает привлекать и удерживать талантливых специалистов, быть надёжным партнёром для регионов, где работают наши предприятия. Мы уверенно движемся вперёд – развиваем устойчивую, технологичную металлургию, ориентированную на человека и будущее страны», – отметил генеральный директор Компании Олег Крестинин.
Компания последовательно развивает культуру безопасного труда. В 2024 году на охрану труда направлено 1,5 млрд рублей – на 14% больше, чем годом ранее. Внедрены новые цифровые сервисы и дистанционные курсы для подрядчиков, усилен институт внутренних тренеров. Показатель LTIFR снизился на 8% и составил 0,57.
Продолжается реализация масштабных инвестиционных проектов. На Лебединском ГОКе идёт строительство корпуса флотационного обогащения и нового хвостохранилища. На Михайловском ГОКе запущен второй дробильно-конвейерный комплекс. На ОЭМК завершена модернизация установки металлизации №3 и строительство шлаковой ямы. Заработал Центр мониторинга и управления производством, объединяющий данные всех производственных площадок.
В 2024 году Металлоинвест направил 26,5 млрд рублей на производственные проекты с экологическим эффектом и природоохранные мероприятия. Выбросы в атмосферу снижены на 2,6%, объём сточных вод – на 26%.
Все производственные площадки Компании получили комплексные экологические разрешения. Начата установка систем автоматического экологического мониторинга – проект планируется завершить в течение четырёх лет.
Металлоинвест стал первой компанией в России, разместившей облигации климатического перехода – объёмом 10 млрд рублей.
По итогам 2024 года снижение удельных выбросов парниковых газов (области охвата 1 + 2 + 3) на 1 тонну железорудного концентрата составило 5,7%. Это позволило Компании достичь промежуточных целей стратегии климатического перехода, утвержденной в прошлом году.
Металлоинвест обеспечивает сотрудникам один из самых конкурентоспособных социальных пакетов в отрасли. В 2024 году на реализацию внутренних социальных программ направлено 5,4 млрд рублей. Компания компенсирует 100% стоимости горячих обедов, продолжила модернизацию бытовой инфраструктуры, а также выплатила единовременную материальную помощь сотрудникам в Белгородской и Курской областях. Средняя заработная плата на предприятиях Металлоинвеста превысила 105 тысяч рублей.
Компания уделяет особое внимание охране здоровья сотрудников – развивает профилактику, раннюю диагностику и внедряет цифровые медицинские технологии. В 2024 году 1,5 млн медосмотров – 97% от общего числа – было проведено с помощью автоматизированной системы. Это позволяет точнее прогнозировать риски заболеваний и вдвое сокращает время, которое сотрудники тратят на обследования