Системе подготовки рабочих кадров и закреплению их в отрасли — всеобщее внимание

Системе подготовки рабочих кадров и закреплению их в отрасли — всеобщее внимание

💬 В Рязани прошло заседание правления Российского Союза строителей. Первый день участники мероприятия посвятили вопросам строительства МКД и ИЖС в рамках комплексного развития территорий. С докладами выступили президент РСС Владимир Яковлев, первый вице-президент РСС Владимир Дедюхин, министр строительства Рязанской области Марат Султанов, директор департамента КРТ Минстроя России Мария Синичич и другие

👱‍♂️ Второй день работы, посвященный теме кадрового обеспечения строительной отрасли, открыл Владимир Дедюхин, который отметил, что в системе подготовки кадров большое внимание привлечено к подготовке рабочих кадров и закреплению их на предприятиях отрасли.

⛓️ В рамках обсуждения данной темы с обстоятельным докладом выступила директор по развитию — руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова.

📊 Спикер сообщила, что необходима системная государственная политика по укреплению собственного кадрового потенциала особенно в парадигме ужесточения правил пребывания и работы мигрантов в России. С этой целью НОСТРОЙ был создан отраслевой консорциум среднего профессионального образования, который и является площадкой для взаимодействия и консолидации усилий в этой части.

«Мы работаем по шести основным направлениям деятельности, плотно взаимодействуем с теми ФУМО, в рамках которых разрабатываются учебно-методические материалы. Также мы взаимодействуем с представителями работодателей в части улучшения образовательных программ, помогаем им готовить заявки в федеральный проект «Профессионалитет», — отметила Елена Парикова.

🔎 Елена Парикова обратила внимание на возможности региональных проектов в рамках программы «Профессионалитет» и призвала представителей субъектов РФ рассматривать такие формы сотрудничества.

1️⃣1️⃣ Завершая выступление, спикер подчеркнула важность постоянного диалога с молодежью. Она напомнила, что президент НОСТРОЙ Антон Глушков регулярно проводит встречи с молодыми специалистами, чтобы понять, чего они ждут от отрасли и как выстраивать с ними коммуникацию. Особое внимание уделяется обратной связи, в том числе в формате опросов, коротких видеоподкастов и цифровых форматов общения, ориентированных на интересы молодого поколения.

Подробнее на сайте НОСТРОЙ