Найти в Дзене

Контрольная работа по дисциплине«Рынок труда и политика занятости» Вариант №5

ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования .................................... В России рынок труда следует рассматривать как систему социально–трудовых отношений, построенную на принципах рыночной экономики. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ 1. Влияние соотношения спроса и предложения на рынке труда на ставку заработной платы, условия найма, уровень занятости 1. Безработица и ее социально–экономические последствия Тест 1. Такой вид социального трансферта, как субсидирование заработной платы: а) увеличивает предложение труда; б) сокращает предложение труда; в) не влияет на предложение труда. Правильный ответ: Тест 2. Занятость как социально–экономическая категория – это: а) трудовая деятельность граждан; б) комплекс социально–экономических отношений по поводу включения населения в трудовую деятельность; в) любая деятельность, приносящая доход; г) комплекс мер по регулированию рынка труда. Правильный ответ: ЗАКЛЮЧЕНИЕ Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национа

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования ....................................

В России рынок труда следует рассматривать как систему социально–трудовых отношений, построенную на принципах рыночной экономики.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ

1. Влияние соотношения спроса и предложения на рынке труда на ставку заработной платы, условия найма, уровень занятости

1. Безработица и ее социально–экономические последствия

Тест 1.

Такой вид социального трансферта, как субсидирование заработной платы:

а) увеличивает предложение труда;

б) сокращает предложение труда;

в) не влияет на предложение труда.

Правильный ответ:

Тест 2.

Занятость как социально–экономическая категория – это:

а) трудовая деятельность граждан;

б) комплекс социально–экономических отношений по поводу включения

населения в трудовую деятельность;

в) любая деятельность, приносящая доход;

г) комплекс мер по регулированию рынка труда.

Правильный ответ:

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально–экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально–квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197–ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) [Электронный ресурс] — URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/

2. Александр Рофе: Рынок труда. Учебник для бакалавров. Издательство: Кнорус, 2016 г. — 272 с.

3. Моздор, С. В. Влияние рынка труда на формирование заработной платы / С. В. Моздор. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2018. — № 7 (193). — 82 с.

4. Скляревская, В. А. Экономика труда: учебник / В. А. Скляревская. — Москва: Дашков и К, 2017. — 304 с.