Для работодателей важнее число отработанных часов, чем реальный вклад сотрудника Ой, беда! Работодатели больше ценят часы на работе, чем реальный результат. Выпускники вузов грустят, потому что их знания не так ценятся, как опыт рабочих. Короче, система оценки труда – полный облом. Спасение – в прозрачных KPI и оплате по заслугам, а не по часам! 🔗 Читать статью: onlymainnews.ru 📸 Фото предоставлено: argumenti.ru 🔔 Подписывайтесь: onlymain_news
Для работодателей важнее число отработанных часов, чем реальный вклад сотрудника
Ой, беда! Работодатели больше ценят часы на работе, чем реальный результат. Выпускники вузов грустят, потому что их знания не так ценятся, как опыт рабочих. Короче, система оценки труда – полный облом. Спасение – в прозрачных KPI и оплате по заслугам, а не по часам!
🔗 Читать статью: onlymainnews.ru
📸 Фото предоставлено: argumenti.ru
🔔 Подписывайтесь: onlymain_news
