В Госдуме предложили радикально изменить майский календарь выходных, объединив праздничные дни в единый "отпускной" блок. Согласно инициативе, уже направленной в Минтруд, в 2026 году россияне смогут отдыхать 16 дней подряд — с 1 по 16 мая, а за весь месяц отработать лишь 15 дней. Авторы идеи утверждают: дробный график с рабочими днями между праздниками снижает качество отдыха и провоцирует конфликты с работодателями из-за массовых отгулов.
Сейчас майские праздники разбиты на два блока: начало месяца (1–5 мая) и День Победы (9 мая). По данным Роструда за 2023 год, 43% сотрудников берут отгулы или отпуск, чтобы продлить отдых, что создаёт нагрузку на бизнес. Эксперты Высшей школы экономики отмечают: такие "рваные" периоды снижают продуктивность на 20–30% в первые дни после возвращения к работе.
Идея объединения праздников не нова. Китай, например, с 2008 года формирует "золотые недели" — 7-дневные каникулы за счёт переноса выходных, что стимулирует внутренний туризм. В России похожий эксперимент проводили в 2012–2014 гг., когда 1–9 мая объявляли нерабочими. Однако тогда экономисты зафиксировали снижение ВВП на 0,5% за счёт падения производства.
Представители РСПП предупреждают: длительные простои могут ударить по малому бизнесу и сфере услуг. "Не все компании могут позволить себе двухнедельный перерыв без потерь", — комментирует глава комитета по трудовой политике РСПП Антон Шаров. В Минтруде, однако, не исключают компромисс: например, введение гибкого графика для критически важных отраслей.
До 2026 года остаётся время для анализа рисков. Если Минтруд поддержит проект, законопроект может быть внесён в Госдуму уже в 2024 году. Пока же россияне продолжают спорить в соцсетях: одни мечтают о поездках на море или дачу, другие опасаются, что работодатели заменят "лишние" выходные unpaid leave — неоплачиваемыми отпусками.
"Главный вызов — баланс между отдыхом и экономикой, — говорит экономист Алексей Зайцев. — Если закон примут, потребуется стимулировать туристическую отрасль и логистику, чтобы превратить минусы в плюсы". Остаётся ждать решения регуляторов: станет ли май 2026 рекордным по отдыху или останется привычным месяцем весенней суеты.