Шокирующий факт: согласно исследованиям Американской медицинской ассоциации (2023), более 45% врачей сообщают хотя бы об одном симптоме выгорания, а 83% врачей, ставших руководителями, испытывают значительный стресс в первые 6 месяцев адаптации. Почему так происходит? Переход от клинициста к лидеру — это не просто новая должность, а полная трансформация профессиональной идентичности. Работая в сети клиник "Скандинавия", я наблюдала, как талантливые врачи, принимая руководящую роль, словно попадали в параллельную реальность, где их клинический опыт внезапно становился недостаточным. Ключевые психологические барьеры перехода: 1️⃣ Смена фокуса внимания: от конкретного пациента к абстрактным процессам и показателям 2️⃣ Когнитивный диссонанс: необходимость принимать решения, ориентируясь на экономику, а не только на медицину 3️⃣ Синдром самозванца: до 78% врачей-руководителей чувствуют себя неуверенно в новой роли 4️⃣ Эмоциональное выгорание: на 34% выше у руководителей, не прошедших сп
Психология перехода: от врача к лидеру медицинской команды
15 мая 202515 мая 2025
2
1 мин