В первом квартале текущего года количество мигрантов, работающих на строительных объектах в России, уменьшилось до 500 000 человек. Это на 15–20% меньше по сравнению с началом 2024 года. При этом доля мигрантов в общем числе занятых в строительной сфере увеличилась и составляет теперь 14–15%, сообщил глава Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков.
По словам Глушкова, сокращение числа мигрантов связано с уменьшением потребности в рабочей силе из-за замедления темпов строительства в России и одновременного ужесточения миграционной политики. Он отметил, что у этих процессов есть свои преимущества: качество иностранной рабочей силы улучшается, и россиянам стало проще конкурировать с мигрантами.
Ранее работодатели предпочитали нанимать мигрантов из-за более низкой стоимости их труда, но сейчас разрыв сократился. Теперь разница в зарплате в пользу россиян не превышает 10–15% в зависимости от региона, пояснил Глушков.
Глава НОСТРОЙ также отметил, что классические рынки труда в Таджикистане и Узбекистане, которые традиционно являются источниками рабочей силы для российских строек, становятся привлекательными и для компаний из Эмиратов и Саудовской Аравии. Они конкурируют с российскими работодателями за трудовые ресурсы.
Глушков считает, что новым источником рабочей силы на российских стройках могут стать Индия и Пакистан. Однако требование обязательной сдачи экзамена по русскому языку препятствует более активному привлечению рабочих из этих стран в строительство в России.
В конце февраля 2025 года губернатор Вологодской области Георгий Филимонов ввёл запрет на работу мигрантов на стройках региона. Однако позже этот запрет был отменён, так как местные власти признали, что заместить вакансии в строительстве россиянами «не представляется возможным».
Сокращение числа мигрантов на российских стройках может иметь как положительные, так и отрицательные последствия. С одной стороны, это может способствовать повышению качества иностранной рабочей силы и улучшению условий конкуренции для россиян. С другой стороны, это может вызвать нехватку рабочей силы в строительной отрасли и замедление темпов строительства. Важно найти баланс между использованием иностранной рабочей силы и развитием отечественных кадров, а также создать условия для привлечения и удержания квалифицированных работников из России и других стран.
