Просить о повышении — страшно.
Руки потеют, голос дрожит, мысли разбегаются: “а вдруг скажут нет? а вдруг уволят? а вдруг я вообще наглею?”
На самом деле, просить о деньгах — нормально. Главное — сделать это грамотно.
Вот как я готовилась к разговору и не пожалела:
1. Поймала правильный момент
Не под Новый год. Не в разгар завала. И точно не после чужой отставки.
Лучшее время — после удачного проекта, квартального отчёта или когда босс в хорошем расположении духа.
Я так и сделала — и мне хотя бы сразу не сказали “поговорим потом”.
2. Подготовила аргументы (а не “я так чувствую”)
— список задач, которые я делаю сверх ожиданий,
— цифры: как выросли показатели, продажи, охваты (что угодно),
— сравнение зарплат по рынку.
Формула: “Я приношу Х — значит, логично просить Y.”
3. Продумала, чего именно хочу
Не просто “хочу больше денег”, а:
— насколько больше,
— в какой форме (оклад, бонусы, гибкий график),
— есть ли запасной вариант (например, частичная нагрузка на фрилансе).
Больше конкретики = больше шансов на успех.
4. Провела разговор уверенно, но без нажима
Я говорила спокойно, без нытья и ультиматумов.
“Я ценю работу, вижу свой вклад, и хотела бы обсудить возможность пересмотра условий”.
Твёрдо, но уважительно. Это ключ.
5. Была готова к разным ответам
Да, нет, “да, но потом”, “обсудим позже”.
Мне сразу не пообещали. Но дали понять, что видят мой вклад — и через месяц пересмотрели условия.
Главное — начать этот разговор.
Вместо вывода:
Не нужно быть супергероем, чтобы просить о повышении.
Нужно быть человеком, который ценит свой труд и умеет об этом сказать.
И да — ты точно имеешь право.