Рекрутинг без AI — как бегать с сотовым телефоном 2000-х
За 7 лет в HR я убедилась: если вы до сих пор вручную парсите резюме с HH.RU или пишете вакансии «на глаз», теряете 60% эффективности. В 2025 году даже небольшие компании переходят на AI-инструменты. В этой статье расскажу, как Хантфлоу спасает на российском рынке, а Textio и CVViZ — за рубежом. И да, отдельно разберу интеграцию с HH.RU — без этого никуда!
Российский кейс: Хантфлоу + hh.ru = скорость
Хантфлоу AI-помощник для тех, кто ценит время
Когда я впервые попробовала Хантфлоу, поняла: это идеальный инструмент для тех, кто ищет сотрудников на hh.ru. Платформа интегрируется с площадкой напрямую, выгружает резюме в CRM и сама ранжирует кандидатов по навыкам.
Фишки 2025:
Автопарсинг резюме с hh.ru, даже если кандидат приложил скриншот.
Чат-бот для скрининга задает вопросы на русском и анализирует ответы через NLP.
Шаблоны писем, адаптированные под разные профессии (от айтишников до барменов).
Пример из практики:
Для подбора 10 продавцов в сеть кофеен мы сократили время с 2 недель до 3 дней. Хантфлоу автоматически отфильтровал 200+ резюме с hh.ru, а чат-бот провел первичное интервью.
Почему выбирают в России:
Полная локализация и поддержка кириллицы.
Бесплатный тариф для малого бизнеса (до 5 вакансий в месяц).
Международные гиганты: Textio и CVViZ
1. Textio: Вакансии, которые «цепляют»
Textio — это AI-редактор, который превратит ваше «We need a developer» в текст, привлекающий топовых специалистов. Платформа учится на миллионах успешных объявлений и убивает штампы вроде «командный игрок».
Фишки 2025:
Культурный анализ: подскажет, какие фразы работают в США, а какие — в Германии.
Интеграция с LinkedIn и Greenhouse — публикуйте вакансии в 1 клик.
Совет: Для IT-ролей избегайте слов «ninja» или «rockstar» — по данным Textio, они снижают отклики женщин на 40%.
2. CVViZ: Робот-рекрутер для глобальных компаний
CVViZ — это AI, который за 5 секунд проанализирует резюме на английском, испанском или китайском. Незаменим, если вы ищете сотрудников в Европе, Азии или США.
Фишки 2025:
Рейтинг кандидатов от 1 до 100 баллов (всё прозрачно: почему 78, а не 95).
AI-предсказание: согласится ли кандидат на оффер, исходя из истории его переходов.
Лайфхак: Настройте фильтр «готов к релокации», чтобы не тратить время на переговоры с теми, кто не хочет переезжать.
Интеграция с hh.ru: Почему это критично для Российского HR?
hh.ru — это 85% резюме в Рунете. Но большинство западных платформ (вроде Textio и CVViZ) не работают с hh.ru напрямую. Вот как решает проблему Хантфлоу:
Автоматическая синхронизация: Резюме с hh.ru попадают в CRM без ручного ввода.
Парсинг контактов: Телефон и email кандидата — даже если он скрыл их на hh.ru
Обновление статусов: Если кандидат удалил резюме с hh.ru, вы увидите это в системе.
А что с Textio и CVViZ?
Для международных инструментов выход один — экспорт резюме в CSV и ручная загрузка. Но есть хак: через API HH.RU можно настроить автоматическую выгрузку (понадобится разработчик).
Хантфлоу, Textio или CVViZ? 3 вопроса перед выбором
Где ищете сотрудников?
Только Россия/СНГ → Хантфлоу (интеграция с hh.ru, поддержка русского языка).
США, Европа, Азия → Textio + CVViZ (мультиязычность, глобальные ATS).
Что важнее: скорость или глубина анализа?
Хантфлоу — для массового подбора (например, 50 продавцов).
CVViZ — для точечного поиска C-level (анализ LinkedIn, GitHub).
Бюджет:
Хантфлоу — от 0 ₽.
CVViZ — от $50/мес.
Итог: AI не заменит рекрутера, но даст ему суперсилу
За последний год я закрыла с помощью Хантфлоу 70 вакансий через hh.ru и сэкономила 200+ часов на рутине. Textio помог написать объявления, которые привлекли англоговорящих разработчиков в стартап. А CVViZ — найти CFO для филиала в Берлине за 2 недели.
Главное правило: AI — это ваш ассистент, а не конкурент. Доверьте ему шаблонные задачи, а сами займитесь тем, где нужен человеческий подход — переговорами, мотивацией, оценкой мягких навыков.
P.S. Если вы еще не пробовали Хантфлоу — начните с бесплатной версии. А для любителей западных инструментов: у Textio есть 14-дневный trial. Делитесь опытом в комментариях!
