Мы живем в условиях какого-то парадоксального рынка труда, который противоречит всем законам экономики и даже здравого смысла. И когда что-то получается по правилам - учился, старался, развился, достиг успеха, хорошо зажил, - это скорее исключение, которое не запланируешь никак. Последние годы это видно особенно ярко, и в очередной раз навели на такие мысли меня возрастные соискатели на рынке труда и рассуждавшая о них во вторник Шульманиха.
Давайте уже сразу для оглашенных: это не пренебрежение, это признак отношения к одной тусовке. Я уважаемую Екатерину Михайловну не один год случаю совсем не из чувства личного презрения. Просто в определенных кругах так принято - Латыниха, Шульманиха, норм. Проехали. Но если кому-то прям совсем глаз ржет и кушать не дает - очень сожалею, но помочь ничем не могу.
"Пенсию надо давать от 18 до 35 лет"
Я в последние годы думаю, что права в чем-то была Талызина в "Стариках-разбойниках". Кто на что сольет лучшие годы - это личное дело каждого, но чем ближе старость, тем больше у человека потребность доказать - самому себе в первую очередь, - что он еще ого-го и зачем-то в этом мире нужен. А самый популярный и доступный способ сделать это - работа.
"А потом и на службу можно. Все равно от жизни толку никакого".
Логично, понятно. Больше того - нужно экономике! И нашей, в Родной Федерации, где очередной провал в демографических колебаниях после ВОВ умудрились максимально углубить особенностями спецоперирующего времени, и в мире вообще. Вон мы слышим стон вдоль всей земли - ахх, вымираем, народу не хватает, производство на грани фола. Это какого народу не хватает - которого 8 миллиардов по всей Земле? Или которого в России больше 140 миллионов? Да работающего народа не хватает!
Зачем стране люди?
Люди государству нужны не для того, чтобы они где-то сидели красивые - для этого они оголтелым мечтающим о картинке определения национальностей нужны, - государству люди нужны как ресурс, производящий что-то, что можно продать и на это существовать.
И только не надо впадать в популизм, вспоминая вечное "всех блогеров на заводы". Экономика даже во времена Адама Смита уже не была тупо сводящейся к производству товара как единственно значимому процессу. "Развелось сейчас паразитов-бездельников, перекладывающих бумажки," - уже даже не смешно слышать от рабочего класса от станка. Ок, разогнали всех бездельников, кто тебе два раза в месяц будет зарплату начислять, если нет бухгалтера? А зарплату ты чем получать согласен - утюгами, которые производишь, раз не нужен тебе манагер, который найдет покупателя и за утюги деньги выручит? И так далее по всей цепочке. Но это уровень для продвинутых - "все профессии нужны, все профессии важны".
Рабочих мест в экономике много по определению. Далеко не все они обслуживатели трубы, да и с трубой не все так однозначно. Работающие люди нужны, чтобы экономика вообще росла и жила. Работающие люди нужны, чтобы с их зарплат собирать налоги и государству - в виде аппарата хотя бы, - с этого кормиться (я уж не говорю про всяческие веселые геополитические игры, вот как, например.... ну вы поняли). Работающие люди нужны, чтобы обеспечивать социальную систему и кормить тех, кого кормить вроде как обязались - нетрудоспособных, как минимум, я уж не говорю о детях (это все-таки в первую очередь ответственность родителе, хотя если спихнуть все на них, то точно не останется никакой возможности принуждать народ к рождению потенциальных налогоплательщиков).
И что мы видим на выходе? Мы что-то странное видим
Кадровый голод на строгой диете
Последние три года, в самом деле, рынок труда существенно потрепало. Основания для кадрового голода были самые что ни на есть реальные: многие уехали за границу, многие уехали большие деньги зарабатывать не производственным способом. Новое поколение, по-первых, суть дети 90-х, привет предыдущему провалу демографической ямы, - а во-вторых, это те самые зумеры-кошмар работодателей, которым вкалывать до гроба вообще нафиг не уперлось (а че, там можно было? Да, если ваши родители Иксы. Если те родители вы сами - вы в ..опе).
Итак, молодое поколение либо отсутствует, либо работать не хочет, среднее поколение крепких профессионалов 21 века существенно проредили, кто остался на трубе? Правильно - старперы! Пенсионеры, предпенсионеры и прочие мы с вами. Это, кстати, вписывается в политику партии последние лет несколько. Да-да, я про пенсионную реформу, которая в приказном порядке решила, что теперь каждый независимо от здоровья и опыта может благополучно работать на 5 лет дольше. Вот тебе, экономика, кадры, бери, пользуйся! Большинство из них люди с релевантным рабочим опытом, а не динозавры, которых надо учить ёкселем пользоваться и не падать в обморок от слова "е-мейл".
Но нашему кадровому голоду такая диета не подходит. Он при виде возраста 46 лет испытывает indigestion constipation and pains in the stomach, и на такое категорически не согласный. И опыт ему априори не опыт - наверняка поддельный, ведь все врут. И навыки скорее всего в решающий момент подведут - мы не можем так рисковать. И вообще. Если человек в таком преклонном возрасте (nota bene - впереди еще 20 лет до пенсии) действительно может работать, то чего он работу ищет, а не работает уже где-то, где зарекомендовал себя профессионалом? Ищет, где лучше? А, понятно - летун, это еще хуже! Короче, на это мы пойтить не могем.
Ок, стариканов отмели - стало быть, разметаем молодежь, которая каждый год из вузов-колледжей выпускается? И тут нет! Потому что они ж зумеры. помните? Обнаглевшие, то есть - за работу хотят зарплату, а не подаяние, хотят ее всегда вовремя, а не когда у работодателя появится такая возможность, и вообще, гады такие, соглашаются работать только в рабочие часы и исполняют только то, что в договоре написано. Не, разве с такими сваришь кашу стремительно растущей экономики Родной Федерации?
Нужны люди, но не вы
Я бы тут могла спросить, что ж ты за неведома зверушка, "хороший специалист", которого работодатели на части рвут и с самим собой наперегонки зарплаты повышают. Я знаю, что это Павел Ш, Вечерний Экспресс и еще летом покинувший нам Дмитрий Д ))) Но на всю страну маловато будет трех таких замечательных во всех отношениях джентльменов.
В итоге получается:
- Рынку труда нужны люди.
- Политика пенсионной системы обязывает людей работать еще десятилетиями.
- Люди сами работать хотят и, в самом деле, не возражают против работы и на пенсии.
- Рынок труда готов предложить этим людям только сосем низкоквалифицированную, зато быстро выматывающую и лишающую способности работать работу.
- И на основании этого сидит печальный - к нему почему-то не идет товарищ Бендер.
Ноет, стенает, пачками выпускает не имеющие смысла аналитические статьи, но не меняет ничего. Самой интересно посмотреть, чем все это кончится.
