Кто такие зумеры? Так называют поколение родившееся в 1990-2010 года.
Уильям Штраус и Нил Хоув в 1991 году выделили 7 поколенческих архетипов с общим коллективным опытом.
Ради интереса, приведу краткую характеристику шести типов поколений:
Теперь выберем поколение «z» и немного поговорим о нем.
О том, какие привычки, установки и ценности зумеров формируют их особенности.
Это молодежь, которым сейчас 13-28 лет.
Какой образ жизни они предпочитают? У них почти вся жизнь проходит онлайн. Поэтому они не хотят (точнее не могут) работать в крупных компаниях. Особенно в тех, где нужно работать. Они не понимают реальности . Не знают, что кроме виртуального мира существует еще и реальный. Где, чтобы выжить, нужно что то делать и производить. Для них самая популярная профессия – блогер или программист. В основном – все они самоучки.
При поиске работы они мечутся, ищут работу полегче, так как кроме работы в компьютере, вся другая работа не для них. Там у них и общение, и работа. Они не могут планировать свою работу и работать долго, хотя порученную им работу выполняют быстро. Если это в рамках их понимания. Из всего этого можно сделать вывод, что этот тип людей не способен руководить. Как исполнители – они, возможно, и смогут работать. Но на руководящую должность …
Как с такими «работниками» поднимать страну и защищать ее? Они не способны ни к принятию решений, ни что то производить. Этот тип людей социально не адаптирован. Кроме общения по интернету (и то перепиской) у них нет другого общения с внешним реальным миром. По сути это будущие рекламщики. Это у них получается хорошо. Но для работы на предприятиях этого мало. Нужно уметь принимать решения, уметь хотя бы что то делать (производить). Нужно иметь какую то специальность. А для этого нужно учиться. И не только в компьютере, но и вживую. А это занимает довольно много времени.
Для них работа должна быть простой, которую можно сделать быстро. Работать продолжительное время – не их способ. Они этого навыка лишены. Они просто теряют интерес к происходящему.
Они, в конце то концов, просто оторваны от реального мира. Как им можно доверять что то глобальное? Как можно им доверять страну? У них , кроме переписки в интернете (так называется их общение), нет опыта общения с людьми. Они эгоистичны, по отношению к другим. Для них нет каких то установок и правил. Они – сами по себе. Они хотят всего и сразу, при этом не вкладываясь в это. Для них все должно происходить само по себе. Похоже на сюжет из сказки? «По щучьему велению, по моему хотению…» Они, в основной своей массе, наивны и не защищены. А учиться не хотят. Их коробит, когда ими манипулируют. А, ведь, работа в любой организации подразумевает это. Они считают себя уникальными, не терпят несправедливость, а невозможность реализоваться ведет их к депрессии.
Они не готовы к реальной жизни. Поэтому очень трудно дать оценку тому, что нас ждет через несколько десятков лет, когда это поколение вырастет. Что они смогут сделать и как изменить мир – это вопрос. И очень большой.