⚡️ПЛАНИРУЕТСЯ ИЗМЕНИТЬ АДМИНИСТРАТИВНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОКРЫТИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

⚡️ПЛАНИРУЕТСЯ ИЗМЕНИТЬ АДМИНИСТРАТИВНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОКРЫТИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

📑В Государственную Думы РФ внесён на рассмотрение проект федерального закона «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» в статью 5.27.1 за Сокрытие, умышленное искажение или несвоевременное сообщение работодателем полной и

достоверной информации о несчастном случае в соответствующие органы

📈Штраф составит:

физическое лицо - 1000 - 3000 рублей

должностное лицо - 20 000 -30 000 рублей

юридическое лицо - 130 000 - 150 000 рублей

🪧Изучив пояснительную записку к законопроекту хочется поблагодарить лиц, которые составляли, т.к. написано понятно, честно и без соблюдения псевдополитичности. Из документа:

"Недобросовестные работодатели, скрывая несчастные случаи на производстве, рассчитывают уйти от ответственности, боясь проверки и

уголовного преследования, а также стремятся минимизировать финансовые расходы на государственную экспертизу, выполнение мероприятий по

устранению рисков, страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных

заболеваний, реабилитацию и абилитацию работника, и прочие расходы, которые, в свою очередь, часто ложатся на самого работника или его

родственников.

Многие считают, что договориться с пострадавшим проще, чем расследовать происшествие. Вместе с тем любой несчастный случай, в том

числе и легкий, впоследствии может привести к серьезным проблемам со здоровьем, в частности, таким как инвалидность. Отсутствие расследования

несчастного случая лишает пострадавшего права на страховые выплаты, полагающиеся ему на основе Федерального закона от 24 июля 1998 года

№ 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». При этом скрыв несчастный случай, работодатель не только ограничивает права работника на гарантии и компенсации, но создает избыточную нагрузку на судебную систему и систему государственного контроля (надзора)"

✅Существующую статью 15.34. КоАП РФ также планируют изменить с аннуитетными штрафами

🗓️Плановый срок вступления в силу 01 сентября 2025

💬О новости узнала у друзей из Питера здесь

—

🗣️Комментарий от Марины Дорогань:

📲Кейс: расскажу случай о споре с ГИТ и попыткой ими признать умышленное сокрытие НС.

В период когда были внесены изменения в ТК РФ 01.03.2022 года с расширением госструктур, которые необходимо было информировать о тяжелом/смертельном НС произошел НС. Нами (работодателем) были направлены все извещения "по-старому" и с опозданием в новую структуру (в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации).

Сложный спор закончился компромиссом - расследование велось в одностороннем порядке инспектором ГИТ в соответствии со ст. 229.3, однако штрафных санкций по статьям КоАП 15.34. (как сокрытие) и 5.27.1 (как общие нарушения ОТ) не применяли.

Аргументы перед ГИТы были очевидными: умышленного сокрытия не было, т.к. в большую часть органов направлены извещения (включая прокуратуру и ГИТ); несчастный случай был связан с общим заболеванием работника (в последствии не связан с производством), а следовательно умысла что-то скрывать нет; ранее в компании не было аналогичных ситуаций, т.е. всегда и обо всем сообщали; короткий срок после изменений ТК РФ, что привело к технической ошибке исполнителя. Последний аргумент был, что пойдем судиться, т.к. без весомых доказательств не дадим "очернять" репутацию работодателя и мою лично

Отстаивайте всегда свои права и боритесь правду! Будьте смелыми - за вами стоят жизни.

❓Как вы думаете изменит ли повышение штрафов на снижение случаев сокрытия/несвоевременного информирования?

_______________________________

📱Подписывайтесь на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда

💙Проголосовать за Нас для Вас