Давайте честно: большая часть собраний — это потеря времени. Люди сидят, кивают, думают о своём и ждут, когда всё это закончится. А потом возвращаются к работе и всё равно не до конца понимают, что нужно делать. И вот здесь начинается рассинхрон, затыки, переделки, потери времени и нервов.
А теперь представьте, что каждый день ваша команда начинает с короткого разговора, который занимает не больше 10 минут, но резко повышает ясность, скорость и слаженность работы. Никаких долгих обсуждений, никаких презентаций, просто быстрый фокус. Это и есть техника, которая помогает вырастить продуктивность на 30%, а то и больше. Без преувеличений.
Смысл в том, чтобы каждый день, утром, собираться с командой — вживую или по видеосвязи — и за буквально 10 минут пройтись по трём простым вещам: что каждый сделал вчера, что планирует сегодня и есть ли что-то, что мешает. Всё. Это как быстро настроить компас перед походом — куда идём, кто с нами, у кого шнурки развязались.
Самое удивительное — как быстро меняется атмосфера. Люди начинают лучше понимать, чем занимаются другие. Исчезают ситуации, когда два человека делают одно и то же, или когда кто-то неделю сидит с задачей, потому что не знал, у кого спросить. Ответственность тоже вырастает: когда ты каждый день вслух говоришь, что собираешься сделать — ты реально начинаешь это делать.
Это не про контроль. Это про ритм. Как в хорошей группе — барабанщик задаёт темп, и все идут ровно. Если вы руководитель — вы тот самый барабанщик. Вам не нужно вести за собой всех вручную. Достаточно задать ритм — и команда начинает двигаться слаженно.
Здесь нет волшебства. Просто привычка. Она приживается за неделю. Сначала будет казаться, что это неудобно или не вовремя. Потом станет ритуалом. А потом — опорой. Особенно, если вы в удалённой команде или в условиях, где постоянно что-то меняется. Люди привыкают к этой точке фокуса. Они приходят на неё уже с внутренним «собрался, включился, работаю».
Самое приятное — эффект вы почувствуете быстро. Через несколько дней становится легче дышать: меньше вопросов «а кто этим занимается?», меньше путаницы, больше движения. А через месяц — вы будете вспоминать, как вообще работали раньше без этой простой вещи.
Не надо делать из этого шоу. Просто начните. Утром. Завтра. Позовите всех, скажите: «Ребята, хочу попробовать одну штуку. Каждое утро по 10 минут. Кто что сделал, кто что планирует, и если что-то мешает — сразу обсудим отдельно. Всё. Погнали». А потом посмотрите, как всё меняется.
Потому что иногда, чтобы получить больше — нужно просто чуть иначе начать день. Всего 10 минут. И вы удивитесь, как это работает.
С/у FATTAKHOV HR Agency
+79375711877 (WhatsApp)
Сайт: https://fattakhovhr.ru/
Почта: profattakhov@gmail.com
Ник в ТГ: @goalkeeperka