Если сотрудник является наставником для студентов-практикантов, заключать с ним допсоглашение о наставничестве не требуется. Напомним: с 01.03.2025 в ТК прописано, что допнагрузка в виде наставничества должна быть должным образом документально оформлена и оплачена. Так вот, специалисты Роструда уточнили: допсоглашение о наставничестве заключается только в случае, когда сотрудник-наставник помогает осваивать рабочие навыки другому работнику. А студенты-практиканты – это не работники. ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф Подробности – на нашем сайте
Если сотрудник является наставником для студентов-практикантов, заключать с ним допсоглашение о наставничестве не требуется.
Напомним: с 01.03.2025 в ТК прописано, что допнагрузка в виде наставничества должна быть должным образом документально оформлена и оплачена.
Так вот, специалисты Роструда уточнили: допсоглашение о наставничестве заключается только в случае, когда сотрудник-наставник помогает осваивать рабочие навыки другому работнику. А студенты-практиканты – это не работники.
ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф
Подробности – на нашем сайте