Найти в Дзене

Цифровой двойник вашего начальника: когда AI будет вести переговоры о вашем повышении

Поедая сочный майский шашлык где-то на природе, я поймал себя на мысли о стремительной эволюции персональных AI-агентов. Эта технология развивается настолько быстро, что скоро появится возможность, которая изменит наш подход к коммуникации и принятию решений. Допустим вы хотите сделать цифрового двойника, с чего начать? Я подумал, как бы решал этот вопрос, и вот к чему пришел. Цифровой двойник в контексте использования LLM (Large Language Models) - это виртуальная копия реального человека, способная имитировать его речь, поведение, принципы принятия решений и особенности личности. Технически такой двойник создаётся с помощью: Современные возможности LLM уже позволяют создавать достаточно точные копии, особенно если субъект имеет обширный цифровой след. Представьте: вы создаёте цифровую копию своего руководителя и тренируете на ней диалог о повышении. Как это реализовать? Для обучения качественной модели вам потребуются много обучающих данных, например публичные выступления После этог
Оглавление

Поедая сочный майский шашлык где-то на природе, я поймал себя на мысли о стремительной эволюции персональных AI-агентов. Эта технология развивается настолько быстро, что скоро появится возможность, которая изменит наш подход к коммуникации и принятию решений.

Цифровой двойник: техническая сторона вопроса

Допустим вы хотите сделать цифрового двойника, с чего начать? Я подумал, как бы решал этот вопрос, и вот к чему пришел.

Цифровой двойник в контексте использования LLM (Large Language Models) - это виртуальная копия реального человека, способная имитировать его речь, поведение, принципы принятия решений и особенности личности.

Технически такой двойник создаётся с помощью:

  • Fine-tuning базовых моделей на персональных данных конкретного человека
  • RAG (Retrieval-Augmented Generation) для обогащения контекста информацией о человеке
  • Персонализированных промптов и системных сообщений, определяющих "характер" модели
  • Векторных баз данных с историей высказываний, решений и действий моделируемого человека

Современные возможности LLM уже позволяют создавать достаточно точные копии, особенно если субъект имеет обширный цифровой след.

Уровень 1: Моделируем поведение начальника

Представьте: вы создаёте цифровую копию своего руководителя и тренируете на ней диалог о повышении. Как это реализовать?

Сбор данных для модели

Для обучения качественной модели вам потребуются много обучающих данных, например публичные выступления

Технический процесс создания двойника

-2

  1. Предобработка и структурирование данных: очистка, нормализация, аннотирование примеров коммуникации
  2. Fine-tuning открытой LLM: например, адаптация llama или других доступных моделей
  3. Создание векторного хранилища с высказываниями и решениями
  4. Разработка системы оценки реалистичности ответов для фильтрации неправдоподобных реакций

После этого вы запускаете симуляцию разговора и отрабатываете различные сценарии.

Уровень 2: Два агента в диалоге - поиск оптимальной стратегии

Идея ещё интереснее: создать цифровую копию ещё и для себя, а затем заставить эти модели взаимодействовать друг с другом для поиска оптимальной стратегии переговоров.

Такая система позволит:

  • Автоматически перебирать различные стратегии аргументации
  • Выявлять оптимальные паттерны коммуникации
  • Анализировать потенциальные возражения
  • Генерировать контраргументы
  • Определять наиболее удачные моменты для ключевых запросов
-3

Вместо ручного перебора аргументов, вы запускаете сотни или тысячи симуляций, получая на выходе статистически значимые результаты об эффективности разных подходов.

Уровень 3: Корпоративная автоматизация принятия решений

А теперь представьте: компании не будут стоять в стороне от этой технологической гонки. Скорее всего, в ближайшем будущем сами организации внедрят системы, использующие цифровых двойников для автоматизации процессов:

  • Цифровые копии ключевых сотрудников для моделирования организационных взаимодействий
  • Многоуровневые симуляции проектных команд для прогнозирования успешности проектов
  • Автоматический анализ кадровых решений через симуляцию их последствий
  • Предиктивная аналитика для оптимизации организационной структуры

В такой экосистеме решения о повышениях, перемещениях и даже найме сотрудников будут приниматься на основе прогностических моделей, а ваши личные "AI-переговорщики" столкнутся с корпоративными системами аналогичного класса

Технические и этические вызовы

При всей привлекательности концепции, существуют объективные сложности:

Технические ограничения

  • Современные модели все ещё не способны на 100% точно моделировать человеческое поведение
  • Проблема "галлюцинаций" и недостоверных ответов
  • Высокие требования к вычислительным ресурсам
  • Сложность сбора качественных данных для обучения

Этические вопросы

  • Приватность и согласие на создание цифровой копии
  • Потенциал для манипуляций и злоупотреблений
  • Размытие границ идентичности личности
  • Юридическая неопределенность прав на цифровых двойников

Эти вызовы вероятно приведут к появлению специального законодательства, регулирующего создание и использование цифровых копий людей.

Заключение: шашлык кончается, технологии остаются

Глядя на затухающие угли и доедая последний кусок шашлыка, я понимаю: цифровые двойники, взаимодействующие друг с другом - это неизбежное будущее. Технологическая база уже существует, остаётся только дождаться, кто первым реализует этот подход в масштабе.

Как думаете, реалистичный вариант? Станет ли создание цифровых двойников распространённой практикой? И вообще, скоро ли введут закон, запрещающий создавать цифровые копии людей без их согласия?

Если тема окажется интересной - напишу ещё несколько своих мыслей о технической реализации таких систем и поделюсь первыми экспериментами