Отсутствие сотрудника обходится компании в семь окладов этого специалиста. При этом работодатели начали отказываться от привлечения работников из Индии из-за затрат на их введение в рынок труда. Об этом рассказала в интервью «Новому Калининграду» руководитель рекрутингового агентства «Персонал-Янтарь» Наталья Воронцова. «Мы, рекрутеры, считаем, что отсутствие сотрудника обходится компании в семь окладов этого специалиста. Так что лучше? Удержать? Или легко отпустить? Сегодня работодатель предпочитает удержать, научить и поддержать рублем», — рассказала Воронцова. По её словам, также дорого обходится привлечение людей из других стран. «И, главное, готовы ли мы к таким кросс-культурным коллаборациям? В России существуют проблемы, давайте это признаем, даже с внутренней миграцией, не говоря уже о мигрантах из республик бывшего СССР. Если в Россию массово поедут мигранты из новых для нас стран, с другой культурой, религией, проблема может только усугубиться», — отметила Воронцова. По её сл
Рекрутер: работодатели отказываются от привлечения сотрудников из Индии
13 мая 202513 мая 2025
2
1 мин