Найти в Дзене

Коротко о важном

Коротко о важном. Рынок труда Начнем сегодня с новости, которая изменит отношение к культуре безопасности труда. ⚡️Штрафы за сокрытие несчастных случаев на производстве Проект изменений в КоАП предусматривает штрафы: •для физических лиц – от 1 тыс. до 3 тыс. руб.; •для должностных лиц – от 20 тыс. до 30 тыс. руб.; •для лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, – от 20 тыс. до 30 тыс. руб.; •для юридических лиц – от 130 тыс. до 150 тыс. руб. за несвоевременное предоставление данных, утаивание или умышленное искажение несчастного случая. Отмечается, что за последние 5 лет было обнаружено более 5000 сокрытых несчастных случаев. 🔸Вводятся новые признаки трудовых отношений Трудовой кодекс расширится 11 признаками трудовых отношений: • устойчивый и стабильный характер отношений; • подчиненность и зависимость труда; • наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,

Коротко о важном. Рынок труда

Начнем сегодня с новости, которая изменит отношение к культуре безопасности труда.

⚡️Штрафы за сокрытие несчастных случаев на производстве

Проект изменений в КоАП предусматривает штрафы:

•для физических лиц – от 1 тыс. до 3 тыс. руб.;

•для должностных лиц – от 20 тыс. до 30 тыс. руб.;

•для лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, – от 20 тыс. до 30 тыс. руб.;

•для юридических лиц – от 130 тыс. до 150 тыс. руб.

за несвоевременное предоставление данных, утаивание или умышленное искажение несчастного случая.

Отмечается, что за последние 5 лет было обнаружено более 5000 сокрытых несчастных случаев.

🔸Вводятся новые признаки трудовых отношений

Трудовой кодекс расширится 11 признаками трудовых отношений:

• устойчивый и стабильный характер отношений;

• подчиненность и зависимость труда;

• наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

• выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

• интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

• признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

• оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

• осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

• предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем;

• другие признаки характерные для трудовых отношений в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

🔸Субботники — «зло»: сотрудница школы получила травму, когда мыла окна

61-летняя работница школы получила травму позвоночника в связи с несчастным случаем на производстве при мытье окон.

Причиной несчастного случая послужили недостатки работодателя в организации и проведении подготовки работников по охране труда (непроведение инструктажа, обучения и проверки знаний охраны труда).

Судом требования прокуратуры удовлетворены, в пользу работника взыскано 300 тыс. рублей в счет компенсации морального вреда.

🔸4-х дневная рабочая неделя: миф или реальность

Депутат ГД Ярослав Нилов снова поднял вопрос о переходе россиян на четырехдневную рабочую неделю.

Он уверен, что со временем люди смогут отдыхать больше. Такую возможность людям предоставит использование ИИ, инструменты гибкой занятости.

🔸Производственный календарь 2026: что ждёт работников

Антон Котяков сообщил, что Минтруд плотно работает над составлением производственного календаря на будущий год.

Со стороны представителей Госдумы было выдвинуто предложение о дополнительных выходных в честь Пасхи и дня Святой Троицы.

#рынок_труда