Форум, который меняет правила игры для специалистов по охране труда
Можно годами искать решения в одиночку — или за два дня получить опыт десятка коллег. Готовы узнать, как это работает на самом деле
Работая в сфере охраны труда в какой-то момент любой специалист, по моему мнению, ловит себя на мысли: в работе вопросов становится всё больше, а ответов — всё меньше. Каждый день — новые задачи, отчёты, проверки, и кажется, что времени на развитие и обмен опытом просто не остаётся и возникает вопрос, а вообще оно кому-нибудь надо?
Видя информацию об очередном мероприятии по охране труда СОТ думает: а есть ли вообще смысл ходить на такие форумы, если вся информация вроде бы и так доступна онлайн?
Но чем больше он погружается в рутину, тем сильнее нужно что-то, что даст новый толчок.
Вопрос: А может, стоит попробовать выйти за пределы привычного круга, познакомиться с коллегами из других компаний, узнать, как они решают похожие проблемы?
Как я сам впервые собирался на конференцию по ОТ. Когда я впервые задумался о том, чтобы пойти на конференцию по охране труда, меня терзали сомнения. Зачем тратить время и деньги, если можно посмотреть экспертов на YouTube? Да и руководителя не так-то просто убедить: для него это лишние расходы, а для меня — риск потратить рабочее время впустую. Было ощущение, что всё это — просто формальность, и реальной пользы не будет.
Самым сложным оказалось не только перебороть внутренний скепсис, но и объяснить начальству, зачем мне это нужно. Я понимал: если не подготовлюсь, просто так никто не отпустит. Оказалось, если показать, какую пользу принесёт участие компании, — соглашаются охотнее. Главное — говорить на их языке.
Поэтому я сел и честно выписал, какие вопросы давно не дают покоя, какие проблемы не решаются месяцами, и кто из экспертов может реально помочь. Посмотрел программу конференции, изучил, кто будет из надзорных органов и специалистов, и чётко сформулировал для себя, что хочу получить от каждой сессии.
Когда пришёл день мероприятия, честно — чувствовал себя не в своей тарелке. Вокруг незнакомые люди, все заняты своими делами, а я — с ворохом вопросов и лёгкой неуверенностью. Но стоило начать разговор с коллегами, как стало ясно: у всех похожие проблемы, и никто не собирается меряться опытом или хвастаться. Наоборот, все готовы делиться советами, обсуждать реальные кейсы, а не только теорию.
Впервые за долгое время я почувствовал себя частью сообщества, где каждый готов делиться опытом и поддерживать друг друга.
Самым большим открытием стала неформальная часть: за чашкой «чая» удалось познакомиться с ведущими экспертами страны, задать вопросы, которые не решались долгое время, и получить честные, практичные ответы. В итоге, я не только нашёл решения для своих задач, но и завёл новых друзей, с которыми до сих пор общаюсь и работаю над совместными проектами. Появилось ощущение, что теперь я не один, и если что — всегда есть к кому обратиться за советом или поддержкой.
Какие уроки я извлек❗
- Долго думал, стоит ли идти на конференцию: казалось, всё можно узнать на YouTube, а тут ещё и деньги, и время. Но когда пришёл, понял — никакой онлайн не заменит живого общения. На форуме я получил ответы на свои вопросы, которые давно не давали покоя, и зарядился энергией на долгое время.
- Самое сложное было убедить начальство оплатить участие. Я не просто попросил, а расписал, какую пользу это даст компании: новые подходы, контакты, свежие решения. Когда говоришь на языке руководителя, шанс получить «да» гораздо выше.
- На форуме познакомился с коллегами из других городов и отраслей. Теперь у меня есть люди, к которым можно обратиться за советом или поддержкой. Вместе мы уже сделали несколько интересных проектов, и я уверен, что впереди ещё много полезного.
Часто кажется, что ты один на один со своими задачами: времени вечно не хватает, а поддержки — кот наплакал. На форуме всё иначе. Здесь ты встречаешь людей, которые понимают твои проблемы с полуслова, делятся своими находками и реально помогают.
Ну а потом мы решили проводить собственные мероприятия и приносить такую же непоправимую пользу 🙂.
Как выжать максимум из форума:
✔️Заранее выпишите вопросы, которые давно не дают покоя
Подумайте, с кем хотите познакомиться — не только с экспертами, но и с такими же специалистами, как Вы.
✔️Не стесняйтесь спрашивать и рассказывать о своём опыте — здесь никто не осудит.
✔️После форума не теряйте контакты: новые знакомые — это Ваша поддержка и источник идей.
На форуме Вы не просто решите рабочие вопросы — найдёте друзей, зарядитесь мотивацией и поймёте, что в профессии Вы не одиноки.
Не упустите свой шанс!
Присоединяйтесь к «Южному форуму по охране труда»! Вас ждут мастер-классы, дискуссии, открытый микрофон, игровые сессии и развлекательная программа. Для всех — подарки и сюрпризы, для самых активных — ценные призы. Не пропустите закрытую сессию «Разговор с экспертом без закрытых тем».
Южный форум по охране труда — это шанс выйти за пределы привычного, найти единомышленников и получить поддержку, которой так не хватает в нашей профессии
Здесь, Вы найдёте не только знания, но и настоящие связи, которые останутся с вами надолго.
Сделайте первый шаг — оставляйте заявку на участие и расскажите друзьям по цеху.
Ваша профессиональная жизнь может измениться уже этим летом!
Регистрируйтесь по ссылке:
hse-forum.centr-utm.ru
________________________________________
Подписывайтесь, впереди ещё много полезных мероприятий, инструментов и практик!