На вопрос отвечает Е.Н. Кожанова, специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству
Вопрос
К какой категории отнести приказ, если в его названии формулировка «возложить обязанности», а в тексте – «назначить ответственным»?
Ответ
Непонятно, о каком приказе идет речь. Поэтому не рекомендуем издавать такой документ.
Если речь о возложении обязанностей, то это приказ по личному составу со сроком хранения 50 лет. Если о возложении ответственности, то это приказ по основной деятельности, срок хранения которого «Постоянно» или «До ликвидации организации».
Если приказ уже издан, то советуем принимать решение исходя из текста и общего смысла: что все-таки возлагается на работника – обязанности другого работника (приказ по личному составу) или ответственность за выполнение какого-либо процесса (приказ по основной деятельности).