Китайское правительство борется за баланс работы-личной жизни у китайцев, испугавшись большого падения в рождаемости (да и статистике браков вообще). Власти стараются нормализовать двухдневные выходные. Как вы понимаете, компании и бизнес плевать на это хотели. Однодневные выходные остаются нормой на многих рабочих местах и в школах Китая.
Рынок вакансий в Китае
На самом деле если посмотреть объявления о работе, то даже в вакансиях будет трудно найти нормальные наши с вами выходные на выходных. Большая часть работ предлагает либо однодневный выходной, либо «мигающий» большой и малый выходной через неделю.
Хотя китайские власти объявили график «996» незаконным в 2021 году, многие компании по-прежнему используют такой график по крайней мере два раза в месяц.
Как с этим борется правительство? В марте этого года Национальная комиссия по развитию и реформам предложила план действий, по котором работодателям запрещено продлевать рабочее время работника, и компании должны обеспечить систему оплачиваемого ежегодного отпуска. Государственный совет также увеличил количество установленных законом выходных в этом году, увеличив их общее количество с 11 до 13 дней.
Школьникам не лучше
Вы знаете, что во многих школах заставляли учиться по субботам? Я так училась по новой программе у нас в России, и это было ужасно. В воскресенье просто делаешь уроки, на которые не хватало времени всю учебную неделю.
Теперь власти предписали средним школам по всему Китаю обязательно ввести два выходных в неделю.
Министерство образования даже опубликовало список начальных и средних школ, которые нарушили правила, проведя несанкционированные занятия 11 апреля. Как написало Министерство, что все нарушившие будут подвергнуты «репрессии». Конечно, это просто выговоры и штрафы, но звучит смешно.
Конечно, школы просто извернулись и проводят занятия по выходным под предлогом того, что учащиеся могут приходить в школу для самостоятельного обучения. То есть все «насильно добровольно».
Конечно, ходят все, боясь отстать. А кто отказывается идти, того родители гонят из дома, чтобы их ребенок мог конкурировать с миллионными других.
При этом с уровнем безработицы среди молодежи в Китае, которая в пиковых значениях достигала 25%, работодатели совсем не волнуются, что не найдут никого на такие рабские условия. Каждый год вузы Китая выпускают 12,22 миллиона выпускников.
Ничего не выходит 30 лет подряд
Фактически, двухдневные выходные, к которым стремятся и студенты, и офисные работники в Китае, были прописаны в национальной политике еще 30 лет назад.
В 1995 году тогдашний премьер-министр Китая Ли Пэн подписал указ Государственного совета, предписывающий пятидневную рабочую неделю, при этом сотрудники работают восемь часов в день и 40 часов в неделю.
Хотя китайские власти объявили график «996» незаконным в 2021 году, многие компании даже включают сверхурочные часы в аттестации: «Вам нужно отработать более 40 часов сверхурочно в месяц, чтобы избежать штрафа за производительность». ШТРАФ, если ты не переработал на 40 часов!
Предприятия не готовы идти на снижение прибыли, которое влечет за собой двухдневный простой работы. Забавно, что они могут нанять людй посменно, тем самым снизив уровень безработицы, если все будут работать в своей норме.
Но останавливает их лишь одно – заставить одного человека переработать выгоднее, чем нанять двух работать по законным правилам.
Но все смирились: и работодатели, и рабочие, одно государство бегает, пытается хоть что-то сделать. Такое ощущение создается.
Подписывайтесь и комментируйте.