По итогам 2024 года потребность российских компаний в рабочей силе, без учета малого бизнеса, составила около 2,6 млн человек. Такие данные приводит Высшая школа экономики, ссылаясь на исследование о ситуации на внутреннем рынке труда.
Наибольшая нехватка кадров зафиксирована в промышленном секторе, где количество незакрытых вакансий достигло 391 тысячи. В торговле потребность составила 347 тысяч работников, в транспортной отрасли — около 219 тысяч.
По мнению научного сотрудника экономического факультета РУДН Сергея Зайнуллина, рост спроса на сотрудников объясняется демографическим провалом 1990–2000 годов, который продолжает оказывать влияние на структуру трудоспособного населения.
Старший научный сотрудник Центра ИНСАП Президентской академии Виктор Ляшок отметил, что предприятия адаптируются к условиям кадрового дефицита через внедрение технологий, повышающих производительность и снижающих зависимость от численности персонала.
Доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец добавила, что многие компании начали вкладываться в обучение сотрудников, а также в пересмотр внутренних процессов, что способствует выравниванию ситуации на рынке труда.
Эксперты прогнозируют «Известиям» постепенное снижение дефицита уже в 2025 году. Этому должен способствовать стартовавший с 1 января национальный проект «Кадры», нацеленный на подготовку и развитие профессиональных компетенций.
Ранее эксперты посчитали, что у россиян может храниться до триллиона рублей на заблокированных счетах. Кроме того, медвузовских выпускников предложили обязать работать три года в госучреждениях.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.