⚡ Новости законодательства 5 - 11 мая
📌 Увольнять работников разрешили по воскресеньям
Работник со сменным графиком может расторгнуть трудовой договор в выходной день, например, в воскресенье, но последним рабочим днем будет предыдущий день. В день увольнения работодатель обязан оформить приказ, выдать трудовую книжку, произвести расчёт и предоставить копии документов. Рекомендуется обеспечить присутствие уполномоченного сотрудника для выдачи документов. Чтобы избежать нарушений, стороны могут согласовать другую удобную дату расторжения договора.
📌 С 30 мая вступят в силу ограничения на переводы с карты на карту: закон подписан
С 30 мая 2025 года в России меняются правила денежных переводов. Теперь без открытия банковского счёта можно переводить не больше 100 тысяч рублей за раз (или эквивалент в валюте).
Новые правила затронут переводы через специализированные сервисы и банковские карты.
Ограничения распространяются исключительно на платежи без открытия счета и транзакции с неидентифицированных электронных кошельков.
При необходимости перевода крупных сумм ограничений не возникнет — потребуется лишь пройти более тщательную проверку.
📌 Роспотребнадзор сообщил об изменении в маркировке товаров с 1 июня
С 1 июня 2025 года молочную продукцию можно будет продавать только с универсальным передаточным документом. С 1 октября 2025 года запретят продажу немаркированного безалкогольного пива, но пиво с сроком годности более года можно будет продавать до его окончания. С 1 сентября 2025 года участники оборота обязаны сообщать о выводе ветеринарной продукции.
С осени 2025 года запретят продажу немаркированных медицинских перчаток и введут передачу данных об их обороте поэкземплярно. С весны 2026 года розница начнет отчитываться по ветеринарным препаратам поэкземплярно. До конца мая 2026 года данные по продажам икры будут передаваться в электронном формате, а с 1 июня 2026 года — поэкземплярно.
📌 Для бухгалтеров введена новая справка по зарплате.
Теперь работник вправе потребовать подробный расчет зарплаты, если ему не хватило информации из расчетного листка.
Образец документа ⤴️
Документ составьте в свободной форме. Например, если сотрудник запросил документ о расчете зарплаты за март, приведите размер оклада, число отработанных дней и расчет. Если у работника были другие выплаты, дайте и их расшифровку.
