Статья Дмитрия Михнова, Мидийная

Статья Дмитрия Михнова, Мидийная стрела                                                                                                                                             Традиционные ценности: Созидательный труд

Созидательный труд – осознанная деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных ценностей, неизменно несущая в себе творческое начало. Созидание через труд – есть творчество. Поэтому именно творческий труд приносит человеку наивысшую радость и удовлетворение.

Вот что по этому поводу сказал протоиерей Андрей Юрьевич Ткачёв: «Если бы у Христа была трудовая книжка, Он был бы в ней записан плотником. Если бы у Адама была трудовая книжка, он бы в ней проходил как садовник. Пастушки, которые услышали «слава в Вышних к Богу», были именно пастухами. То есть у них в трудовой книжке стояла бы запись «пастух». Как и у будущего Царя Давида. Вообще, в пространстве Библии мы не найдём лентяев, которые бы получали откровения. Мы находим работяг. Собственно, и Господь ищет Себе учеников среди рыбаков.

В Библии мы видим отношение к труду не как к подневольному занятию человека, некому бессмысленному ишачьему ношению поклажи с утра до вечера без передышки. Мы видим труд как благословение, как творческое занятие человека, как источник особой радости. У труда есть много нераскрытых сторон. Некоторые из них вскрыли в Советском Союзе.

В классических книгах его основателей было написано, что без труда нет морали. И мы это прекрасно видим в процессе воспитания наших детей.

Людям простых профессий подобает «возрадоваться и возвеселиться». Потому в народе должны быть почитаемы, как главные демиурги, не менеджеры высшего звена, а те, у кого в руках рубанок. Кто сеет хлеб, кто лечит, кто строит и штукатурит, водит тяжёлую технику. Люди простого труда, у которых в руках простые инструменты – это герои Православной цивилизации».

Созидательный труд подразумевает ответственность и несёт в себе позитивное нравственное начало, является одной из форм служения своему Отечеству.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию».

Свобода труда в Российской Федерации реализуется в следующих формах: заключение трудового договора (контракта), вступление в члены корпоративной организации, индивидуальная и частнопредпринимательская деятельность. Каждый может создать предприятие в установленном законом порядке или осуществлять предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Трудовой Кодекс предусматривает, что трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

— избрания (выборов) на должность;

— избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

— назначения на должность или утверждения в должности;

— направления на работу уполномоченными законом органами в счёт установленной квоты;

— судебного решения о заключении трудового договора;

— фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

Одной из гарантий свободы труда является запрет принудительного труда. Принудительным трудом в соответствии со статьёй 8 Международного пакта о гражданских и политических правах 1966 года считается любая форма принуждения человека работать на недобровольно принятых условиях или под угрозой какого-либо наказания.