Найти в Дзене

«Амплуа» на HR EXPO PRO 2025: свой стенд, своя секция, своя экспертиза

Уже более 28 лет мы в «Амплуа», эко-системе HR-продуктов, сопровождаем HR-отделы крупных компаний — от подбора провайдеров до построения новых процессов и внедрения сложных решений, связанных с обучением персонала. И мы точно знаем, как российский HR адаптируется и создает свои уникальные практики. Именно поэтому в 2025 году мы не просто участвуем в HR EXPO PRO — у нас своя секция, свой стенд и темы, которые мы знаем вглубь. 3–4 июня 2025 года в инновационном кластере Ломоносов пройдет HR EXPO PRO — крупнейшая в России международная HR-конференция и выставка. Масштаб события соответствует его значимости: более 2500 участников, 100+ спикеров, 90+ стендов, 12 треков по самым актуальным темам HR. Темы — от трансформации корпоративной культуры и психологической безопасности до новых реалий найма и внедрения ИИ. Выделим главное. Мы инициировали и проведем секцию «Российские модели в управлении персоналом». Мы видим, как российский HR оказался в ситуации переосмысления — без привычных западн
Оглавление

Уже более 28 лет мы в «Амплуа», эко-системе HR-продуктов, сопровождаем HR-отделы крупных компаний — от подбора провайдеров до построения новых процессов и внедрения сложных решений, связанных с обучением персонала. И мы точно знаем, как российский HR адаптируется и создает свои уникальные практики. Именно поэтому в 2025 году мы не просто участвуем в HR EXPO PRO — у нас своя секция, свой стенд и темы, которые мы знаем вглубь.

HR EXPO PRO: площадка для решений в быстро меняющемся мире

3–4 июня 2025 года в инновационном кластере Ломоносов пройдет HR EXPO PRO — крупнейшая в России международная HR-конференция и выставка. Масштаб события соответствует его значимости: более 2500 участников, 100+ спикеров, 90+ стендов, 12 треков по самым актуальным темам HR.

Темы — от трансформации корпоративной культуры и психологической безопасности до новых реалий найма и внедрения ИИ. Выделим главное.

  • Человекоцентричная корпоративная культура.
  • HR-Tech и инструменты на базе искусственного интеллекта.
  • Поиск и развитие талантов в нестабильных условиях.
  • Роль HR как стратегического партнера.

Собственная секция брокера-интегратора «Амплуа»: почему мы взяли тему российских моделей управления персоналом

Мы инициировали и проведем секцию «Российские модели в управлении персоналом». Мы видим, как российский HR оказался в ситуации переосмысления — без привычных западных подходов, с новыми вызовами и запросом на локальные, работающие решения.

Мы пригласили экспертов, чтобы разобрать главное и вместе докопаться до сути.

  • Какие подходы из советской и постсоветской практики по-прежнему эффективны.
  • Что принципиально изменилось за последние 3 года в управлении персоналом.
  • Почему сейчас важно не копировать чужие системы, а развивать свою школу HR.
  • Какие идеи и решения есть в российской науке и практике, и как их адаптировать.

Это не разговор «в прошлое», это — попытка оттолкнуться от базы и собрать обновленную карту российского HR. Мы хотим дать участникам понимание, какие инструменты можно осознанно использовать, где риски, а где — опора.

Также вы услышите наших экспертов в блоке «Корпоративная культура и коммуникации»

Наталья Толстая, президент эко-системы HR-продуктов «Амплуа», примет участие в панельной дискуссии о внутренней коммуникации в эпоху изменений. Она расскажет, как через HR-поддержку формировать доверие, снижать тревожность и удерживать вовлеченность в компании.

Где еще в рамках HR EXPO PRO можно познакомиться с нами

  • Собственный стенд с HR-решениями: от участия в закупках до проектирования коммуникаций.
  • Примеры внедренных решений: кейсы из госсектора и бизнеса.
  • Команда, с которой можно обсудить ваш HR-запрос прямо на месте.

HR EXPO PRO — не просто выставка. Это пространство, где рождаются новые подходы. Мы будем там — чтобы формировать их вместе.

Приходите на стенд HR-брокера «Амплуа». Услышимся на секции.