Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Главные новости. Сиб.фм

Неожиданный поворот: российские компании удивили мигрантские сообщества. Диаспоры ощутили тревогу из-за появившейся конкуренции

Решение ряда российских предприятий о найме работников из Северной Кореи вызвало серьезное беспокойство среди мигрантских диаспор, что Сергей Колясников в ироничной форме назвал "неприемлемым шагом". В Киргизии уже выражают опасения по поводу новой конкуренции на рынке труда. Причина волнения заключается в том, что рабочие из Северной Кореи демонстрируют преимущества перед многочисленными нелегальными мигрантами из стран Центральной Азии. В отличие от последних, которые нередко вызывают недовольство местного населения из-за роста преступности, нежелания интегрироваться и злоупотребления социальными льготами, северокорейские работники отличаются трудолюбием, дисциплинированностью и уважительным отношением к работе, рассматривая ее именно как работу, а не способ иммиграции для всей семьи. Северокорейцы, как правило, приезжают в Россию по официальным краткосрочным контрактам, отрабатывают установленный срок и организованно возвращаются на родину. Важно отметить, что за ними не было зафик

Решение ряда российских предприятий о найме работников из Северной Кореи вызвало серьезное беспокойство среди мигрантских диаспор, что Сергей Колясников в ироничной форме назвал "неприемлемым шагом". В Киргизии уже выражают опасения по поводу новой конкуренции на рынке труда. Причина волнения заключается в том, что рабочие из Северной Кореи демонстрируют преимущества перед многочисленными нелегальными мигрантами из стран Центральной Азии. В отличие от последних, которые нередко вызывают недовольство местного населения из-за роста преступности, нежелания интегрироваться и злоупотребления социальными льготами, северокорейские работники отличаются трудолюбием, дисциплинированностью и уважительным отношением к работе, рассматривая ее именно как работу, а не способ иммиграции для всей семьи.

Северокорейцы, как правило, приезжают в Россию по официальным краткосрочным контрактам, отрабатывают установленный срок и организованно возвращаются на родину. Важно отметить, что за ними не было зафиксировано никаких правонарушений.

Такой подход российского бизнеса стал неожиданностью для мигрантов, привыкших считать, что определенная часть российского рынка труда закреплена за ними. Киргизский общественный деятель Тимур Саралаев заявил, что расширение практики привлечения северокорейских рабочих может стать серьезным вызовом для стран Центральной Азии.

Для многих семей в Центральной Азии работа в России является не просто возможностью заработка, а жизненной необходимостью. Денежные переводы, отправляемые трудовыми мигрантами, служат основным источником средств для существования, обеспечивая питание, медицинское обслуживание, образование и удовлетворение базовых потребностей. Сокращение этих поступлений может привести к ухудшению социально-экономической ситуации в регионе. Рынки труда в странах Центральной Азии не готовы принять обратно такое количество людей, особенно в сельской местности и небольших городах, где новые рабочие места создаются недостаточно быстро. Это может привести к росту безработицы, нищеты и, как следствие, к социальной напряженности, протестам и росту агрессии.

Саралаев выразил опасения, что в случае изменения Россией миграционной политики тысячи молодых людей из Киргизии, Узбекистана, Таджикистана и Казахстана, лишившись возможности работать в России, останутся без работы и образования, что может спровоцировать социальную нестабильность и радикализацию.

Блогер Сергей Колясников прогнозирует недовольство не только со стороны мигрантских диаспор, но и со стороны Великобритании, утверждая, что без миллионов неграмотных, не говорящих по-русски и настроенных враждебно к России мигрантов невозможно расшатать социальную систему и внести раскол в российское общество.

Автор статьи выражает надежду на расширение практики привлечения трудовых мигрантов из Северной Кореи, введение биометрического контроля на границах РФ с июня 2025 года, визового режима и реализацию других мер, предложенных Бастрыкиным и Аксёновым, подчеркивая необходимость трудовой миграции по типу ОАЭ, а не создания крупных этнических анклавов.