Российские законы предусматривают несколько редких ситуаций, когда появляется право на оплачиваемый больничный в лист, о которых многие граждане даже не подозревают, рассказал в беседе с RT декан факультета права НИУ ВШЭ профессор Вадим Виноградов. «Если работник заболел в течение 30 дней после прекращения трудового договора и не успел трудоустроиться, согласно Федеральному закону №255-ФЗ от 29.12.2006 он имеет право на пособие в размере 60% от прежнего среднего заработка. При этом первые три дня оплачивает бывший работодатель, а остальной период — Социальный фонд России. Главное — успеть обратиться за выплатой в течение полугода после выздоровления», — разъяснил Виноградов. Также он привёл в пример ситуацию, когда человек заболевает во время отпуска, который он проводит за границей. «Законодательство позволяет оформить больничный на основании иностранных медицинских документов, но для этого необходимо легализовать справку (получить апостиль или консульскую легализацию), сделать нотари
«Получить больничный, даже если вы фактически не болеете»: при каком условии?
12 мая 202512 мая 2025
18,4 тыс
1 мин