Я проработал в компании почти семь лет. Первая работа после колледжа, невероятная команда, быстрый карьерный рост, шикарный руководитель. Наш начальник был мечтой: никаких придирок, ноль микроменеджмента, полное доверие. Он всегда заступался за команду и даже заставлял брать отпуск. У нас был безлимитный оплачиваемый отдых, и я реально отдыхал — по 30–40 дней в год. Когда началась пандемия, он одобрил моё переоформление на удалёнку и настоял, чтобы мне не урезали зарплату, даже несмотря на переезд из дорогого города. Благодаря ему я получил три повышения за три года и чувствовал, что мне безумно повезло. Я и ещё трое специалистов в команде вели самые сложные проекты компании. Мы были единственными, кто в них разбирался. Ошибка могла стоить миллионы. Мы стали мини-группой внутри команды, и начальник дал нам полную свободу. Работали тяжело, но стабильно. Однажды начальник ушёл. Его заменили… «ей». Назовём её Сучка-босс. Её выбрал новый ВП — человек, помешанный на показателях. Она сразу
Как идеальный босс ушёл, а вместо него пришёл кошмар: история одного развала
12 мая 202512 мая 2025
4
3 мин