Работники в Albion Online дают пассивный доход, снабжают вас ресурсами и позволяют выстроить стабильную экономику. Всё, что они приносят, зависит от вашего подхода – если грамотно построить инфраструктуру и ежедневно заниматься журналами, можно зарабатывать до 2.7кк серебра в месяц с одного дома.
Примерные цифры по фарму: около 3–5к серебра в час, 70–90к в день, а с правильно построенной системой из 5–6 домов и вовсе миллионы без постоянного гринда.
Как построить Т5-дом и заселить работников
1. Подготовка острова
Для начала вам нужен личный остров 4 уровня: 6 стандартных участков, 2 маленьких и 3 фермерских, стоимостью ~350к серебра. Можно начать с 2–3 уровня, но их придется перестраивать, а работники не любят переезды, что сказывается на фарме.
2. Материалы для Т5-дома
- 450 T1 бревен
- 45 T1 камней
- 180 T2 блоков известняка
- 180 T3 блоков песчаника
- 180 T4 блоков травертина
- 180 T5 блоков гранита
- 3 универсальных трофейных журнала T2
- По одному универсальному трофею T2–T5
- 3 кровати T5, 1 стол T5
- 100 серебра
Почему сразу Т5? Это дает максимум по числу работников, доступ к трофеям нужного уровня и отсутствие головной боли с обновлением дома в будущем.
Кого нанимать и как работают профессии
Все профессии делятся на три категории: собиратели, крафтеры и наемники. Собиратели приносят сырьё, крафтеры – обработанные материалы, а наемники – серебро. Вот таблица, чтобы проще было ориентироваться:
КатегорияПрофессияЧто нужно для заполнения журналаЧто приносятСобирателиДровосекРубка древесиныДревесинаКаменотесДобыча камняКаменьРудоискательДобыча рудыРудаЖнецСбор волокнаВолокноЕгерьДобыча шкурыШкураРыбакЛовля рыбыРыбаНаемникиНаемникУбийство мобовСереброКрафтерыКузнецКрафт в кузницеСлиткиЖестянщикКрафт в слесаркеДоскиКолдунКрафт в магической башнеТканьСоздатель луковКрафт в охотничьем домикеКожа
Выбирайте профессию под ваш стиль игры. Если вы фармите шкуры – берите егерей, если бегаете по мобам, то делайте наемников, а если активно крафтите, то подберите подходящего крафтера.
Как заселить и развить работников
- Нанимайте их через табличку у дома, по одному
- Через 30 минут можно заселить их внутрь
- Купите у них Т2-журналы
- По возвращении отдайте журнал, и работник повысит уровень
- Через 22 часа он вернётся с добычей
Журналы – это ваш основной инструмент. На старте используйте универсальные, чтобы прокачать работников до 5 уровня. После этого переходите на профессиональные – они дают трофеи, которые усиливают счастье и увеличивают добычу ресов.
Поддерживание высокого уровня счастья
Уровень счастья влияет на объём награды и шанс получения трофея. Чтобы добиться максимума:
- Выделяйте каждому работнику по 1 кровати. На 3–4 работников нужен 1 стол
- Юзайте универсальные и профильные трофеи
- Используйте особые предметы вроде трофейной акулы или подзорной трубы, которые дают пункты счастья как отдельному работнику, так и всем сразу
Счастье повышается за 10 часов, и только тогда стоит сдавать журнал, иначе можно потерять часть награды или не получить трофей.
Как эффективно заполнять журналы
Заполнение зависит от типа профессии:
- Собиратели: можно заполнять ресурсы до +2 уровней выше
- Крафтеры: заполняют только через крафт соответствующего уровня
- Наемники: через убийство мобов на нужном тире
Можно носить по 2–3 разных журнала и заполнять их параллельно. Зачарованные ресурсы тоже дают опыт в журнал – часто даже больше. Пример: егерь с Т5-журналом может собирать Т5 и Т7 шкуры. А если добавить зачарованные, то заполнение ускорится.
Возможные проблемы и как их избежать
- Если не следить за счастьем, то вы получите меньше ресурсов и останетесь без трофеев
- Неправильно спланированная инфраструктура острова – в будущем придётся сносить дома и терять работников
- Не заполняете журналы – не получаете прибыль
- Крафтеры и наемники зависят от вашей активности, поэтому они не подойдут для афк фарма
Доход от системы стабильный, если каждый день сдавать заполненные журналы. Один Т5-дом с 3 егерями приносит около 70–90к серебра в сутки. В месяц – порядка 2–2.7кк чистыми. Вложения в дом и мебель при этом отбиваются примерно за 2–3 недели.