Исследование показало, что поколения Z и миллениалы готовы получать меньшую зарплату ради возможности работать удалённо. Многие из них предпочитают снижение рабочей нагрузки, даже если это ведёт к уменьшению доходов.
Исследование показало, что поколения Z и миллениалы готовы получать меньшую зарплату ради возможности работать удалённо. Многие из них предпочитают снижение рабочей нагрузки, даже если это ведёт к уменьшению доходов.
