Если вы впервые нанимаете помощника, администратора, мастера, контентщика — скорее всего, вы сталкиваетесь с одной и той же болью:
- «Он вроде занят, но результата нет»
- «Мне проще сделать самому, чем объяснять»
- «Я не понимаю, чем он занимался весь день»
- «Кажется, я просто сливаю деньги»
🧑🏻⚖️На самом деле дело не в сотруднике.
И не в вас.
А в отсутствии понятной системы и чётких KPI
❌ Нанять — это ещё не значит управлять
Многие предприниматели думают:
"Вот я найму, и станет легче".
А становится... наоборот.
Потому что помимо бизнеса, на вас теперь:
- постановка задач,
- контроль сроков,
- проверка качества,
- обучение,
- и вечная догадка — «а он вообще справляется?»
Без чёткой системы это всё превращается в хаос:
задачи ставятся «на словах»;
- сроки — плавают;
- контроль — эмоциональный;
- выгорание — стабильно.
И вместо того, чтобы выйти на масштаб ходят по замкнутому кругу из года в год как 🐿️ в колесе.
Я собрала всё, что работает, в одну таблицу.
Это таблица постановки задач и оценки сотрудников, которую можно внедрить с первого дня работы как одного помощника, так и целой команды.
Она вам точно нужна, если:
- вы хотите понимать, кто чем занят каждый день
- вы хотите ставить задачи один раз — чётко, понятно, с дедлайном
- вы хотите видеть: растёт сотрудник или топчется на месте
- вы устали держать всё в голове
- вы хотите сравнивать сотрудников по фактам, а не по ощущениям
- вы хотите видеть конкретные KPI сотрудников и отслеживать их выполнение в реальном времени
Что внутри таблицы?
- Шаблон для постановки задач по сотруднику
- Блок оценки задач: что сделано, в срок ли, какой результат
- Чёткая фиксация KPI по каждому сотруднику
- План адаптации для новичков
- Готовая система мониторинга прогресса по каждому человеку
- Возможность быстро понять, кто тянет, а кто нет
- Подсказки, как формулировать задачу, чтобы она не терялась в воздухе
Это не просто таблица.
Это облегчение.
- Вам не надо держать всё в голове
- Вам не надо объяснять по 10 раз
- Вам не надо гадать, работает человек или нет
KPI видны чётко.
Результаты — в цифрах.
Вы — в позиции руководителя, а не "мамы с задачами".
Плюс: я даю вам в комплект
- Пример уже заполненной таблицы, чтобы было легче начать
- Инструкция по внедрению, если вы ни разу этим не занимались
Как получить таблицу?
Стоимость комплекта — 10 000 тенге.
В него входит:
✅ Таблица постановки задач и оценки сотрудников
✅ Пример уже заполненной таблицы
✅ План адаптации новичка
✅ Инструкция по внедрению
Чтобы получить всё одним файлом — напишите мне по ссылке https://l.clck.bar/2d4e39
🙌И уже сегодня у вас будет система, которая избавит вас от хаоса в управлении и покажет, кто из сотрудников действительно приносит результат.