Жена сходила на собеседование в известный магазин мужской одежды Henderson (вакансия продавец-консультант), и вот что ребяты... МЫ В КАКОМ ВЕКЕ ЖИВЕМ??? Что значит, вся смена проходит ОБЯЗАТЕЛЬНО В СТОЯЧЕМ ПОЛОЖЕНИИ??!!! Ходи, сиди, но присесть можешь только на час в обед... Камера, штрафы и т.д. Смена 12 ч с графиком 2 через 2, я почему-то сразу вспомнил армию (кто дневальным стоял, тот поймет, что за штука). Но мы ж на гражданке, дорогие собственники данного бизнеса!
Небольшая справка по мед показаниям:
Длительное стояние приводит к: ✔️ Хронической усталости мышц ног и спины ✔️ Проблемам с венами (варикоз, отеки, тромбоз) ✔️ Болям в суставах и позвоночнике ✔️ Снижению концентрации и работоспособности.
Вместо того чтобы заряжать покупателей энергией и энтузиазмом, продавец будет думать только о том, как бы дожить до конца смены. Разве это соответствует имиджу Henderson как компании, которая заботится о людях?
Я уверен, что разумное право присесть в течение дня (например, в моменты отсутствия покупателей) не только сохранит здоровье сотрудников, но и повысит уровень сервиса. Отдохнувший продавец — это внимательный, доброжелательный и мотивированный специалист. А вот жесткие ограничения создают ощущение бесправия и даже напоминают эксплуатацию, что вряд ли сочетается с ценностями современного работодателя.
Обращаюсь к собственнику бизнеса, Уважаемый Рубен Арутюнян! Пожалуйста, пересмотрите данное правило, если хотите, чтобы люди, приносящие вам доход, вкладывались в дело, а не добивали свое здоровье просто из-за того, что страшно потерять рабочее место! В продажах сам 14 лет, но такой политики понять не могу, уж извините, если чем обидел, но по-моему раскидал по фактам.
P.S. Качество вашей продукции меня более чем устраивает, поэтому был рад. что супругу пригласили именно в Вашу компанию, но как везде - есть один нюанс...
Предполагаю, что такой расклад не только в Henderson'e, поделитесь, пожалуйста, практикой выживания на подобных вакансиях?