Акционерное общество «Волжский Оргсинтез» — одно из ведущих производителей базовых продуктов химической промышленности в России — продолжает устанавливать отраслевые ориентиры.
Основанное в 1964 году, предприятие сохранило лидирующие позиции благодаря производству уникальных видов продукции, важных для многих секторов экономики.
В преддверии профессионального праздника работников химической и нефтехимической промышленности исполнительный директор завода Евгений Семенько поделился деталями производственной деятельности и стратегическими планами развития предприятия.
— Евгений Леонидович, расскажите, какую роль выполняет АО «Волжский Оргсинтез» в развитии отечественного химического сектора?
— Наш завод специализируется на выпуске важной для многих отраслей промышленности продукции, одна из которых метионин, он используется в качестве пищевой добавки для животноводства. Также производимые на предприятии реагенты для горнодобывающей промышленности — ксантогенаты — широко применяются в горнодобывающей промышленности для повышения эффективности извлечения ценных минералов, включая золото и медь. Эти продукты являются ключевыми сырьевыми компонентами в производстве конечной продукции среди отечественных потребителей и активно участвуют в программе импортозамещения.
Кроме производственного значения, завод играет значительную роль в социальной сфере региона: поддерживает занятость около полутора тысяч сотрудников, обеспечивая стабильность налоговых поступлений на муниципальном уровне и оказывает поддержку социально-значимым инициативам Волгограда и Волжского.
— В 2024 году завод присоединился к группе компаний АО «Росхим». Какие инновационные шаги были сделаны предприятием после объединения, в каком направлении?
— Акционерное общество «Росхим» — одна из крупнейших управляющих компаний, в периметр которой входят предприятия по выпуску продукции для различных отраслей промышленности.
Переход завода под управление Группы компаний АО «Росхим» открыл перспективы для повышения эффективности взаимодействия между предприятиями группы, способствуя запуску крупных инновационных проектов и модернизации технологических процессов на производствах. Новый этап развития предполагает реализацию мероприятий, направленных на повышение качества и объемов производимой продукции, внедрение автоматизированных решений и сокращение зависимости от внешних факторов.
Мы переходим к стандартам высокоэффективного, наукоемкого производства, обеспечивающего высокий уровень экологии и безопасности труда. Среди ключевых направлений модернизации — освоение новых продуктовых линий, рост производительности существующих мощностей и адаптация технологий к современным требованиям рынка.
— Как решается вопрос кадрового дефицита на предприятии?
— Привлечение квалифицированных кадров на производство, повышение престижа рабочих профессий — один из приоритетных вопросов нашей компании. Наш завод славится своими трудовыми династиями. Предприятие предоставляет работникам достойный социальный пакет, включающий расширенную программу добровольного медицинского страхования, компенсацию затрат на санаторно-курортное лечение и дополнительные выплаты при заключении брака и рождении ребенка.
АО «Волжский Оргсинтез» — наверное, единственное предприятие в регионе, которое предоставляет додекретный отпуск будущим мамам. С первых недель беременности будущие мамы уходят в отпуск и получают на протяжении всего периода беременности среднюю зарплату.
— Какая работа проводится для привлечения молодежи на предприятие?
— Мы проводим большую работу по укреплению взаимодействия с учебными заведениями и стимулированию профессионального роста будущих специалистов.
При поддержке АО «Росхим» в этом году «Волжский оргсинтез» впервые в регионе провел Большую олимпиаду «Росхим» по химии. Участие в этом масштабном образовательном проекте было доступно всем школьникам России. В олимпиаде приняло участие более 6 тысяч человек. Надеемся, что этот проект обеспечит ВУЗы Волгоградской области новыми студентами — химиками.
Благодаря таким инициативам, как федеральная программа «Профессионалитет» и целевой набор студентов, в которых «Волжский оргсинтез» принимает активное участие, завод решает проблему привлечения квалифицированных кадров и готовит будущих профессионалов отрасли со студенческой скамьи. Нашим студентам после окончания учебных заведений гарантированы рабочие места. Кроме того, студентам, обучающихся по целевому направлению в профильных колледжах, мы платим стипендию в размере 7 тыс. рублей, а студентам ВУЗов — по 15 тыс. рублей.
— Какие планы у предприятия на ближайшую перспективу?
Несмотря на имеющиеся трудности, «Волжский Оргсинтез» активно развивается и двигается вперед. Мы планируем увеличить производство метионина до 100 тысяч тонн в год. Таким образом, предприятие сможет закрыть существующий разрыв на внутреннем рынке и выйти на международные рынки сбыта.
В планах компании — освоение малотоннажной и среднетоннажной базовой химии. Наши специалисты владеют уникальными компетенциями в этом направлении.
Также в Волжском оргсинтезе сегодня реализуется ключевой проект — расширение мощностей производства бутилового ксантогената калия. Запланировано двукратное увеличение объема выпуска этого вида продукта, что существенно повысит конкурентоспособность российского производителя на мировом рынке и усилит позиции предприятия внутри отечественной химической индустрии. Запуск обновленного производства планируется в 2028 году.
Подводя итоги, могу заявить: АО «Волжский Оргсинтез» демонстрирует высокие темпы развития, внедряет инновационные подходы, стремился и будет стремиться к соответствию высоким стандартам российской химической промышленности.
