Заключение договоров с самозанятыми в целях подмены трудовых отношений несет серьезные риски для работодателя.
Организациям и ИП при взаимодействии с самозанятыми следует:
1. Проверить регистрацию исполнителя в статусе самозанятого.
Информацию о постановке на учет физического лица в качестве плательщика НПД можно получить на сайте ФНС в сервисе "Проверить статус налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого)".
2. Проверить, не был ли самозанятый штатным сотрудником вашей организации.
На основании подп. 8 п. 2 ст. 6 Закона № 422-ФЗ организациям и ИП запрещено сотрудничать со своими бывшими работниками, пока не пройдет 2 года с момента увольнения.
3. Правильно составить договор.
Для сотрудничества с самозанятыми нужно заключить стандартный договор ГПХ. Предметом договора выступает конкретная задача с конечным результатом, после чего заказчик оплачивает работу.
4. Включить в договор обязанности самозанятого сообщать об утрате статуса и своевременно передавать чек после получения оплаты.
5. Правильно оформлять платежи по договору.
6. Требовать чек от самозанятого и контролировать состояние чеков. В мобильном приложении "Мой налог" есть функция аннулирования чеков. Некоторые исполнители злоупотребляют данной функцией и аннулируют чеки для уклонения от уплаты налогов. Компании могут проверять актуальный статус чека по ID.
Источник: garant.ru/news/1816926/
#самозанятые #бизнес #советы