1. Проверьте наличие актуального штатного расписания.
2. Определите перечень рабочих мест, подлежащих оценке.
3. Ознакомьте сотрудников с планом проведения СОУТ.
4. Подготовьте техническую документацию и журналы учета.
5. Заключите договор с аккредитованной организацией.
6. Организуйте участие работников в процессе оценки.
Сотрудники, как правило не в курсе проведения СОУТ. Но важно , после проведения сотрудники расписываются в картах оценки в отчете.
Также важно получить выписку о выгрузке отчета во ФГИС СОУТ,выписку предоставляет лаборатория, проводящая оценку.
Работодателю обязательно нужно подать декларацию о проведении СОУТ в трудовую инспекцию в течение 30 дней от даты подписания титульного листа.
Согласно статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», внеплановая СОУТ должна проводится в течение 12 месяцев с момента ввода в эксплуатацию нового рабочего места.
Проведите внеплановую специальную оценку условий труда, если создали новые рабочие места, изменили технологический процесс, заменили оборудование, получили предписание ГИТ, были несчастные случаи, изменили материалы для работы или СИЗ работников.
Подготовленность к СОУТ не только упрощает процесс, но и повышает его точность и ценность.
Оставить заявку на проведение специальной оценки условий труда, перейдите на сайт https://inspectrum.pro/organizations/
