Проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров в строительной отрасли стала центральной темой обсуждения на выездном заседании правления Российского Союза строителей (РСС) в Рязани. Участники мероприятия сошлись во мнении, что необходима системная государственная политика по укреплению собственного кадрового потенциала, особенно в условиях ужесточения правил пребывания и работы мигрантов в России. О том, как прошло совещание, НОСТРОЙ рассказал на своем сайте. Директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова представила обстоятельный доклад, в котором отметила, что в среднем по регионам соотношение рабочих кадров и ИТР составляет 85% к 15%. При этом, несмотря на большое количество ссузов, обучающих по специальностям строительного профиля, наблюдается отсутствие системного притока рабочих в отрасль. Высокий отток кадров после окончания обучения Статистика, представленная Еленой Париковой, вызывает серьезную обеспокоенность. После первого года работы в отрас
Кадровый голод в строительстве: НОСТРОЙ предлагает системные решения для привлечения и удержания молодых специалистов
21 мая 202521 мая 2025
3 мин