Среднемесячная зарплата в Тульской области на начало 2025 года составила 77 665 рублей. По данным Росстата, за последние пять лет этот показатель увеличился в регионе на 51%. Тульская служба новостей проанализировала уровень зарплат туляков за этот период.
Если в начале прошлого года среднемесячный заработок туляков составлял 61 600 рублей, то в 2020 году – 37 832 рубля. Самый большой скачок роста произошел в 2024 году. За двенадцать месяцев зарплаты в Тульской области увеличились на 20%.
По данным Росстата, в целом по стране среднемесячная зарплата в январе этого года составляла 88 981 рубль. В прошлом году – 87 952 рубля. Минимальная средняя заработная плата в некоторых регионах России составляла 39 964 рубля, максимальная – 184 870 рублей.
Как изменятся зарплаты к концу года?
Специалисты прогнозируют, что к концу года зарплаты в России могут вырасти до 100 тысяч рублей. Стоит ли ожидать россиянам существенного изменения уровня заработной платы прокомментировала доцент кафедры управления человеческими ресурсами Университета «Синергия» Лариса Грацианова.
«Аналитики Центробанка прогнозируют рост реальных заработных плат в России в 2025 году на 3,3%, что на 5,4% ниже, чем в 2024 году. Дело в том, что в предыдущие два года работодатели стремились решить проблему кадрового голода переманиванием работников посредством более высоких окладов. Но ресурсы компаний не безграничны, поэтому в текущем году темпы роста материальных вознаграждений замедлятся».
По мнению Ларисы Грациановой, в сложившейся ситуации есть и положительная сторона.
«Руководству компаний придется совершенствовать подходы к управлению, уделять внимание оптимизации бизнес-процессов, чтобы снизить потери и повысить эффективность, а также заняться улучшением внутренней среды организации».
Одной из основных проблем современного рынка труда специалист отмечает противоречие между нехваткой работников и стремлением работодателей уволить работников, имеющих недостаточную квалификацию.
«Вознаграждения высококвалифицированных специалистов, пусть медленнее, но продолжат расти. А от работников с устаревшими и недостаточными компетенциями работодатели будут стараться избавиться. Однако при остром дефиците кадров, возможно, организации могут взять на себя повышение квалификации или даже переподготовку работников».
Ранее Тульская служба новостей рассказывала о том, за какой срок туляки смогут накопить на «однушку» в Москве.