СТРАХ НАЙМА: ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ ЗА НИМ СТОИТ?
Одна из самых частых и недооценённых проблем у предпринимателя - страх найма!
❌ Страх, что тебя "повторят и уйдут".
❌ Страх, что ты не потянешь.
❌ Страх, что снова не получится.
❌ Страх, что на тебе всё и закончится.
Но если этот страх не отработать - масштаб невозможен. Потому что бизнес = люди.
Почему страшно?
1. "А вдруг повторят и уйдут?"
Такое бывает.
Но не потому, что они гении, а ты - нет.
А потому что:
У тебя нет чёткой структуры и продукта.
Команда видит: "он сам не понимает, как у него получилось".
Решение: не прятаться от команды, а выстроить фундамент - продукт, воронку, скрипты, систему. Тогда даже те, кто "повторит", не захотят "уйти", потому что увидят силу.
2. "Кто я вообще такой?"
Одна из корневых проблем - обесценивание себя как предпринимателя.
Но стоп.
Ты уже:
- Принял решение идти в рост.
- Создал бизнес.
- Разобрался в рекламе, договорах, налогах.
- Взял ответственность за свою жизнь и деньги.
Это делает тебя ценным.
Уже.
Именно поэтому к тебе и идут - не в компанию, не в вакансию, а к тебе лично.
3. "Мне страшно, потому что раньше сгорел"
Если ты раньше нанимал "чтобы сбежать в отпуск", не создав систему - закономерно, что всё развалилось.
📌 Запомни: выйти из операционки можно только после того, как ты её создал.
Нельзя делегировать то, чего нет.
Сначала - строй. Потом - делегируй. А уже потом - отдыхай.
4. "А что, если я не понимаю, как всё работает?"
Если ты сам не можешь объяснить, как в твоём бизнесе появляются деньги - не нанимай никого.
Без ясности система не работает.
Даже самые сильные сотрудники начнут задавать вопросы - и просто уйдут, потому что не увидят смысла оставаться.
Решение: структурировать всё, что ты делаешь.
Пошагово. Честно. До автоматизма.
Тогда у людей будет опора - и они останутся.
И главное!
Страх - это не враг. Это подсказка.
Он показывает, где ты ещё не дорос до роли предпринимателя, который может управлять другими.
Как только ты это принимаешь - страх превращается в действие.
📌 Проверь сам себя:
- Я понимаю, как у меня появляются деньги?
- Я могу объяснить это новому сотруднику?
- У меня есть чёткая система, в которую можно встроить человека?
Если на все три - "да", значит, ты уже вырос из страха, поздравляю!
Осталось просто нанимать.🤝