Если трудовому мигранту недоступна бесплатная медицинская помощь в России, то ему необходимо оформить полис добровольного страхования. В статье рассказали о том, что об этом стоит знать работодателю.
В каких случаях оформляется ОМС, а в каких ДМС
Наличие документа о медицинском страховании (полис ОМС или ДМС) — обязательное условие для длительного нахождения иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ (Федеральный закон от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ).
Бесплатная медицинская страховка в 2025 году доступна для иностранцев следующих групп: с ВНЖ, с РВП, имеющим удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ, трудящиеся граждане государств — членов ЕАЭС.
Кроме того, начиная с 2026 года, на получение полиса ОМС смогут претендовать иностранные граждане и лица без гражданства за которых в течение не менее трех лет уплачивались страховые взносы.
В остальных случаях — для законного пребывания в России у мигранта должен быть полис добровольного медицинского страхования.
С 1 января 2023 года при приеме на работу иностранный соискатель не обязан предоставлять данные о наличие полиса (ОМС или ДМС). Исключение составляют высокооплачиваемые специалисты (ВКС), для которых наличие добровольного медицинского страхования является необходимым основанием для оформления трудового договора и легальной работы в России.
Что должно быть в полисе ДМС для трудовых мигрантов: минимальные требования
Требования к полису ДМС для иностранного гражданина в 2025 году в соответствии с Указом Банка России №3793-У:
- полис должен покрывать расходы на предоставление первичной и специализированной медпомощи, который входит в базовый пакет страхования (пункт 6 статьи 35 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ»);
- сумма страхового покрытия должна быть не меньше, чем 100 тысяч рублей;
- срок действия полиса должен совпадать со сроком действия патента на работу (до 1 года), для ВКС — со сроком разрешения на работу (до трех лет);
- полис действует на всей территории РФ;
- полис ДМС может быть оформлен электронно;
- страховой полис можно проверить по серии и номеру на официальном сайте страховой компании.
В полис ДМС для иностранных работников чаще всего входят:
- первичный прием врача;
- экстренная медпомощь;
- вызов скорой помощи;
- амбулаторное лечение (в зависимости от пакета);
- обследование при прохождении медкомиссии (в зависимости от пакета).
Как выбрать организацию, чтобы оформить медицинскую страховку для иностранных работников (ДМС)
Оформление полиса ДМС для иностранцев возможно в одной из аккредитованных страховых компаний Ингосстрах, РЕСО, АльфаСтрахование, Согласие, РГС и других.
Со списком организаций можно ознакомиться в том числе на портале «Госуслуги».
Проверить лицензию страховой компании можно через сайт Федерального фонда обязательного медицинского страхования, а также на на официальном сайте ЦБ РФ.
Стоимость добровольного страхования в России не контролируется государством. По рекомендациям министерства труда и социальной защиты ее размер должен составлять от 500 до 12 000 рублей.
В среднем в 2025 году стоимость страхового пакета для мигрантов — от 2500 до 15 000 рублей за базовую программу в зависимости от списка услуг и срока действия.
Какими способами можно оформить полис ДМС
- Лично или онлайн (с распечаткой оригинала) в аккредитованных страховых компаниях.
- Лично в миграционных центрах.
- Онлайн на портале «Госуслуги».
Сроки оформления и переоформления полиса ДМС
После обращения в страховую компанию мигранту выдается временное свидетельство, которое подтверждает, что иностранец обратился за оформлением вовремя. Максимум через 30 рабочих дней должен быть выдан постоянный полис.
Подать заявление о продлении полиса иностранный гражданин или его работодатель должны не позднее 30 дней до окончания срока действия документа.
Пошаговая инструкция по оформлению ДМС для иностранного работника
Если работодатель взял на себя обязательства оформить и оплачивать медицинскую страховку для иностранного сотрудника, то он должен знать, какие документы нужны для ДМС и выполнить следующие действия:
1. Собрать необходимые документы (оригиналы или копию):
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (с переводом на русский язык);
- миграционная карта;
- виза (при наличии);
- сведения о регистрации;
- документ, подтверждающий постановку на учет по месту пребывания («регистрации»).
2. Выбрать страховую компанию и программу
Проверить аккредитацию и действительность лицензии, сравнить условия.
3. Заключить договор страхования
Если договор со страховой компании заключает работодатель, то прежде нужно подготовить документ о внедрении ДМС (приказ) и отразить эти условия в локально-нормативных актах компании (ЛНА).
В отношении договора со страховой компанией работодатель будет являться страхователем, а работники — застрахованными лицами.
После заключения договора страховая компания предоставит полиса ДМС с перечнем услуг и условий для каждого сотрудника в отдельности.
Копия полиса потребуется при продлении срока действия разрешения на работу ВКС.
Ответственность за отсутствие или недействительный полис ДМС
Отсутствие добровольного или обязательного медицинского страхования грозит для трудового мигранта административным штрафом в размере от 2 до 7 тысяч рублей. За повторное нарушение иностранца могут депортировать с последующим запретом на въезд сроком на 5 лет. Штраф также может быть выписан, если страховое покрытие меньше 100 000 рублей.
__________________________________________________________________________________________
IshMedia — медиа платформы для работы с мигрантами IshHub.
