🫣Больше не спрятаться: как Минтруд собирается закрыть лазейки в договорах #ГПХ

🫣Больше не спрятаться: как Минтруд собирается закрыть лазейки в договорах #ГПХ

Минтруд вынес на публичное обсуждение поправки в Трудовой кодекс РФ, которые усложнят маскировку трудовых отношений договорами ГПХ, проект размещен здесь.

Согласно проекту Трудовой кодекс будет дополнен признаками трудовых отношений:

✔️устойчивый и стабильный характер отношений;

✔️подчиненность и зависимость труда;

✔️наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

✔️выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

✔️работник включен в организационную структуру работодателя;

✔️признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

✔️оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

✔️осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

✔️предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем.

➕Перечень открытый: Государственная инспекция труда (ГИТ) или суд могут выявить и другие признаки трудовых отношений

❗Проект планирует дополнить Трудовой кодекс новой статьей, которая позволит ГИТ обращаться в суд, если работодатель не устранит нарушения по предписанию инспекторов. Срок обращения ГИТ в суд – 3 месяца со дня истечения срока на обжалование предписания.

Вступление в силу нововведений планируется с 1 сентября 2025 года. У вас еще есть время, чтобы проверить договоры ГПХ и убрать красные флаги🚩🚩🚩. 🔴Рекомендую сделать это добровольно – иначе придется это делать по решению суда или требованию ГИТ.

👆Напоминаю, что если ГПХ признают трудовым, организацию могут оштрафовать на сумму от 50 тыс. до 100 тыс. руб. Также суд может обязать выплатить сотруднику все деньги, которые полагались бы ему по трудовому договору. ❗Признание ГПХ трудовым влечет доначисление налогов и страховых взносов, пеней за просрочку их уплаты, штрафы за неуплату налогов и несдачу отчетности (ч. 4 ст. 5.27 КоАП, ст. 119, 122, 126 НК).