Компания «Волгоградтрубопласт» в рамках государственной программы «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентоспособная экономика» внедрила систему поощрений за предложения по повышению эффективности производства. Сотрудники, которые предложат лучшие идеи, получат денежное вознаграждение.
Как пояснили РИАЦ в пресс-службе комитета экономической политики и развития Волгоградской области, на предприятии было разработано и утверждено Положение о сборе, рассмотрении, принятии и реализации предложений по улучшению. Также работники могут участвовать в конкурсе проектов, который проводится дважды в год.
«В бережливом производстве предложение по улучшению — это возможность понять, как сделать производственные процессы более эффективными, — считает Мария Галушкина, директор АНО «РЦК». — Фактически каждый сотрудник может определить области, где можно повысить производительность, и разработать варианты, как этого достичь».
Ранее на консервном комбинате «Ахтуба» специалисты Регионального центра компетенций провели начальное обучение рабочей группы по внедрению инструментов бережливого производства. Также началось внедрение производственного анализа на предприятии «ТСК Альтернатива». Сотрудники этого предприятия будут изучать ключевые инструменты бережливого производства, которые позволяют выявлять проблемы на любом этапе производственного процесса и быстро находить эффективные решения.
Напомним, развитие культуры непрерывного совершенствования в рамках государственной программы «Производительность труда» может привести к ежегодному росту производительности не менее чем на 5% по сравнению с базовым показателем. Предприятия Волгограда могут присоединиться к этой программе на официальном сайте производительность.рф.