Работники скорой помощи в Шотландии поддержали проведение забастовки в результате разногласий по поводу перерывов для отдыха, предупреждая о рисках для пациентов, когда сотрудники «буквально истощены».
Профсоюзы GMB, Unite и Unison сообщили, что 80% их членов поддержали решение о забастовке, тогда как 94% высказались за действия, не связанные с забастовкой, в рамках консультационного голосования, которое предшествует официальному голосованию. Эти цифры представляют собой среднее значение по всем трем профсоюзам.
Профсоюз GMB Шотландии заявил, что работники службы скорой помощи в Шотландии вынуждены работать до 10 часов без перерыва и что их нагрузка чрезмерна.
Профсоюзы настаивают на том, чтобы менеджеры гарантировали, что перерывы будут защищены в рабочих сменах, чтобы ни один работник команды скорой помощи не работал более шести часов без перерыва, который может быть прерван только в случае экстренного вызова.
Карен Леонард, организатор GMB в NHS Шотландии, отметила, что эта проблема многократно поднималась на встречах с руководством в последние годы, но обсуждения ни к чему не привели.
Она сказала: «Это несоответствие привело к нарастающему разочарованию и решимости предпринять любые необходимые действия для защиты безопасности экипажей, пациентов и других участников дорожного движения.»
По ее словам, бригады скорой помощи регулярно оказывают жизненно важную помощь в условиях огромного стресса и нуждаются в надлежащем отдыхе.
Персонал имеет право на 45-минутный перерыв при 12-часовом рабочем дне, однако GMB утверждает, что их часто просят работать в это время или сокращать его.
Г-жа Леонард добавила, что руководство шотландской службы скорой помощи теперь будет приглашено обсудить данный конфликт с профсоюзами в попытке найти выход из ситуации и избежать забастовки.
Она подчеркнула: «Наши члены буквально истощены, но также устали от бездействия в ответ на их жалобы, не в последнюю очередь из-за очевидных рисков для благосостояния сотрудников и безопасности пациентов.»
Шотландская служба скорой помощи была приглашена прокомментировать ситуацию.
Мнение редакции
Сложившаяся ситуация подчеркивает критическую важность поддержания адекватного уровня отдыха для работников сферы здравоохранения. Необходимость регулярных перерывов для санитаров и медиков обусловлена не только их физическим, но и психическим состоянием. Для государственных и частных учреждений, работающих в области здравоохранения, это сигнал о необходимости пересмотра графиков работы и оптимизации процессов, чтобы избежать потенциальных забастовок, которые приведут к усложнению ситуации в здравоохранении и увеличению нагрузки на оставшийся персонал. Инвесторам и акционерам стоит обратить внимание на стабилизацию кадрового состава, так как дальнейшие конфликтные ситуации могут негативно сказаться на репутации и финансовых показателях организаций. Важно, чтобы все участники производственного процесса осознали значимость сбалансированного рабочего времени для обеспечения качественной помощи пациентам и предотвращения кризисных ситуаций в будущем.