Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
АиФ Смоленск

Час оплаты. Сколько смоляне могут заработать за 60 минут, не нарушив закон

Интернет предлагает массу различных вакансий «на час». В большинстве объявлений (за исключением разве что ремонтных работ и присмотра за детьми) не требуется особых навыков и опыта. Где-то надо пройти минимальный курс обучения, где-то можно стартовать сразу. Где-то ставят ограничение по минимальному количеству часов в неделю, где-то обходятся и без лимита. О том, сколько можно заработать за 60 минут, как при этом не нарушить закон и не нарваться на мошенников, рассказывает «АиФ-Смоленск». Мы проштудировали местные сайты с предложениями работы и выяснили: за выгул собак (40–60 минут) в среднем готовы заплатить 250-300 рублей, за дневную передержку с двумя прогулками – 500-700. Работа нетрудная: отвести пса на улицу, после прогулки помыть ему лапы и рассказать хозяину, как всё прошло. Ещё вариант – устроиться промоутером (тот, кто раздаёт рекламные листовки) или расклейщиком объявлений. Обычно работодатели обещают гибкий график, ежедневные выплаты, бонусы за перевыполнение плана (по прин
Оглавление
   Час оплаты.
Час оплаты.

Интернет предлагает массу различных вакансий «на час». В большинстве объявлений (за исключением разве что ремонтных работ и присмотра за детьми) не требуется особых навыков и опыта. Где-то надо пройти минимальный курс обучения, где-то можно стартовать сразу. Где-то ставят ограничение по минимальному количеству часов в неделю, где-то обходятся и без лимита.

О том, сколько можно заработать за 60 минут, как при этом не нарушить закон и не нарваться на мошенников, рассказывает «АиФ-Смоленск».

Почасовой механизм

Мы проштудировали местные сайты с предложениями работы и выяснили: за выгул собак (40–60 минут) в среднем готовы заплатить 250-300 рублей, за дневную передержку с двумя прогулками – 500-700. Работа нетрудная: отвести пса на улицу, после прогулки помыть ему лапы и рассказать хозяину, как всё прошло.

Ещё вариант – устроиться промоутером (тот, кто раздаёт рекламные листовки) или расклейщиком объявлений. Обычно работодатели обещают гибкий график, ежедневные выплаты, бонусы за перевыполнение плана (по принципу чем больше раздашь – тем больше получишь) и компенсацию проезда на общественном транспорте. Час работы в среднем стоит тысяча руб­лей.

За 350 рублей в час возьмут собирать заказы на склад. За 250–300 – оператором кол-центра. Пешие курьеры (разнос посылок) за 60 минут получат около 500 руб­лей, а водители-курьеры (в том числе велосипедисты)– в два-три раза больше.

Бебиситтеры, или няни, за час работы могут заработать 400-600 рублей, но требований к ним уже больше: работодатели обращают внимание на личный или профессиональный опыт взаимодействия с детьми. В обязанности входят уход за ребёнком, прогулки, развивающие игры, кормление.

Опция для мужчин, которые могут починить, отремонтировать, собрать, – «муж на час». Стоимость услуг «мастера на все руки» – от 200 рублей.

Без прав и с обязанностями

Отличительная черта большинства этих вакансий – защита трудовых прав работников почти не предусмотрена. Иными словами, в этой сфере сформировалась своеобразная «серая зона».

«Отсутствие ­каких-либо гарантий – одна из главных проблем тех, кто устраивается на подработку, – отмечает заведующий кафедрой бизнес-­аналитики Финансового университета при Правительстве РФ Михаил Толмачёв. – Основной риск для соискателя заключается в том, что за выполненную работу он может ничего не получить. Документы между ним и работодателем зачастую не подписываются. Скажет владелец собаки, что ему не понравилось, как с ней погуляли, – и всё, никакой оплаты...»

Другой момент: деньги «сотрудник на час», как правило, получает в конверте. То есть не платит налог с дохода. Это то нарушение, за которое ответственность (вплоть до уголовной) грозит не только работодателю, но и работнику. Если нет желания играть в игры с законом, эксперты рекомендуют обращаться за подработкой в организации, специализирующиеся на временной занятости, так называемые компании-аутстафферы. Человек, заключивший контракт с такой компанией, хотя и трудится на третье лицо (доставляет ­чьи-то посылки, ремонтирует ­чей-то дом), но именно аутстаффер выступает его официальным работодателем и платит ему зарплату.

«Есть ещё она причина, почему поиск почасовой работы стоит начать с обращения в компанию-аутстаффер, – говорит Толмачёв. – Например, вы специалист по ремонту и хотите разместить объявление о своих услугах на сайте. Спрос сразу точно не появится. Люди обращают внимание на количество выполненных заказов и рейтинг того, кого хотят нанять. А у вас по этой части – ноль. При этом у компаний-аутстафферов, как правило, есть постоянные клиенты, поэтому через них найти подработку гораздо проще».

У мошенника на побегушках

Помнить надо и о том, что соискатели, нуждающиеся в подработке, это потенциальные клиенты аферистов. Сценариев тут несколько. Например, под предлогом отличной вакансии у вас выманят персональные данные, личные документы – и спустя время вы обнаружите себя в числе обладателей микрозаймов. Или, скажем, под тем же предлогом вас попросят оплатить некие «обязательные курсы». Или вас просто используют в качестве бесплатной рабочей силы.

Ещё хуже: под видом лёгкого заработка втянут в криминальную историю. Так, двое смолян попали под суд, поработав курьерами у телефонных мошенников. Юноши забирали у обманутых людей последние деньги и клали на банковские счета. Теперь им за свои незаконные подработки грозят реальные сроки. Единственный шанс хоть ­как-то смягчить наказание– это содействовать в поимке тех самых телефонных мошенников, которые внушают пенсионерам отдавать свои сбережения.