Первый курс и я только начал разбираться, где вообще оказался и тут внезапно стажировка в Лукойле. Мечта скажите? Тогда мне так казалось. Я быстро подал заявку, прошёл собеседование и оказался в главном Тюменском офисе. Спустя месяц я сделал 3 вывода, которые не забуду никогда!
Как я туда попал: кто не успел, тот опоздал
Все началось как обычно. Обычный будний день, лента новостей университета в телеграме. Среди объявлений о достижениях ВУЗа и будущих мероприятий внезапно появилось сообщение: открыт набор на стажировку в Лукойл.
Без долгих раздумий я отправил резюме. Почему? Потому что это же Лукойл! Один из гигантов российской нефтянки, компания с мировым именем.
Позже я узнал, что конкурса как такового не было. Просто кто первым успел подать заявку, того и взяли. Нас было всего трое счастливчиков с нашего университета. Когда я рассказал одногруппникам, что прошел, многие жалели, что не успели отреагировать вовремя.
В голове крутилась мысль: так вот как строится карьера в больших компаниях надо просто успеть ухватить шанс! Если бы я тогда знал, насколько это наивное представление.
Первые дни: реальность без глянца
И вот я в просторном офисе Лукойла, на 9 этаже бизнес-центра с панорамными окнами. Дресс-код, пропускная система, серьезные люди с дипломатами.
Меня определили в отдел разработки месторождений. Звучало круто, так как учусь по такой же специальности. Первый день прошел в формальностях: подписание бумаг, знакомство с коллективом, установка корпоративного ПО на компьютер.
А потом наступила реальность. Мой типичный день: прихожу к 7 утра, сажусь за компьютер, открываю толстенный справочник по разработке нефтяных месторождений и читаю.
Просто читаю и ничего не делаю. Изредка кто-то из сотрудников показывал мне, как пользоваться специализированным софтом, но без понимания предмета эти знания были абсолютно бесполезны.
Первый диссонанс я ощутил к концу первой недели: меня взяли и не знают, чем занять. Я просто заполнял собой пространство, как предмет интерьера.
Что я реально делал на стажировке
Постепенно мне все же начали давать поручения. Как выяснилось, большинство из них можно было описать словосочетанием офисный планктон. Я таскал папки с бумагами из кабинета в кабинет, сканировал документы, распечатывал отчеты, заполнял таблицы в Excel данными, которые мне присылали по почте.
Единственное, что скрашивало дни это разговоры с коллегами. Некоторые из них работали в нефтянке десятилетиями и с удовольствием делились историями. От них я узнал больше об отрасли, чем из всех порученных мне задач вместе взятых и одного года в университете.
Месяц пролетел под негласным девизом: полезно не значит интересно. Я получил представление о том, как устроена компания изнутри, но ценой вселенской скуки и разочарования.
1. Без знаний ты здесь никто
Самое важное открытие: просто студент первого курса равно просто присутствуешь. Большие компании не готовы инвестировать время в полное нулевое обучение стажеров. Им нужны люди с базой, которым можно дать реальные задачи.
Без профильных знаний, без понимания контекста тебя не могут ни нормально научить, ни полноценно загрузить работой. Максимум что ты получишь это общее представление о процессах и мизерный опыт офисной жизни.
Один из руководителей отдела однажды сказал фразу, которая заставила меня задуматься: Стажеры с первого курса это как нефть на первых этапах разработки. Потенциал есть, но без серьезной переработки использовать нельзя.
2. Офис 5/2 это для сильных духом
Работать 8 часов в день, а то и больше, оставаясь допоздна и тратить свои выходные, 5 дней в неделю в однообразной обстановке это серьезное испытание для психики. Особенно когда твои задачи монотонны и не требуют креативности.
Даже если работа несложная, сам формат офисной жизни давит своей предсказуемостью. Каждый день как предыдущий: одни и те же лица, одни и те же разговоры, одни и те же стены. После двух недель такого режима я начал ценить студенческое расписание с его разнообразием и гибкостью.
В офисе я наблюдал много выгоревших сотрудников. Они приходили, отсиживали свои часы и уходили. Без энтузиазма и желания что-то менять. Это пугало больше всего. Неужели так выглядит успешная карьера?
3. 70К в Лукойле не та мечта, за которую стоит умирать
До стажировки я представлял работу в крупной нефтяной компании как нечто невероятно престижное и высокооплачиваемое. Когда я узнал, что начинающие специалисты получают около 70 тысяч рублей, это стало еще одним разочарованием.
Да, зарплата 70 тысяч реальна, но ценой за нее становятся скука и предсказуемость каждого дня. Я ожидал увидеть зарплаты от 100 тысяч, драйвовую работу и крутой опыт. А получил Excel-таблицы и фоновое существование.
Один из моих коллег, проработавший в компании более 10 лет, признался: Знаешь, что самое сложное в этой работе? Примириться с тем, что ты никогда не станешь миллионером, но всегда будешь стабильно среднего достатка.
Что я понял и кому это пригодится
Это не хейт Лукойла важно понимать. Это честный взгляд изнутри от человека, который пришел с завышенными ожиданиями. Любая крупная компания работает примерно по тем же принципам. И мой опыт может быть полезен тем, кто сейчас стоит перед выбором.
Если ты реально хочешь расти не ведись на название компании. Смотри на суть предлагаемой работы, на возможности обучения, на перспективы. Громкое название (Газпром, Новатэк, Роснефть) в резюме это хорошо, но не главное.
Еще один важный момент: без подготовки ты никому не нужен. А престиж компании на визитке быстро выветривается, когда ты день за днем делаешь рутинную работу без видимого смысла.
Нефтянка не для всех
Главный вывод, который я сделал: офисная нефтянка точно не для меня, по крайней мере на данном этапе жизни. Возможно, если бы я попал на производство, на реальный объект, все было бы иначе. Может, вахта, поле, работа на нефтяных объектах живее и интереснее?
Но самое главное, что я вынес из этого опыта: не покупайся на большие компании. Смотри на суть работы, а не на логотип, потому что проведенный в офисе месяц может либо приблизить тебя к мечте, либо полностью разрушить иллюзии.
После окончания стажировки мне предложили продолжить сотрудничество на полставки. Я вежливо отказался, объяснив, что хочу сосредоточиться на учебе. На самом деле я понял, что хочу искать что-то более динамичное и связанное с современными технологиями.
А ты был на стажировке в крупной компании? Узнал, как там все устроено изнутри? Делись давай сравним наш опыт. Может, я просто попал не в тот отдел или не в ту компанию?