🎓 Университет — это не только храм знаний, но и место, где крутятся миллионы бюджетных рублей. И, как показывают недавние уголовные дела, не всегда эти деньги доходят до науки и студентов. Разбираем 5 схем, по которым регулярно "пилятся" деньги в российских вузах.
1️⃣ "Мёртвые души"
👻 Суть: В штатное расписание вносятся несуществующие сотрудники — "мертвые души". Зарплата им начисляется, а обналиченные деньги идут руководству.
📌 Громкий пример: Ректор ПсковГУ Наталья Ильина — дело на 10 млн рублей. По версии следствия, такие сотрудники "работали" годами.
2️⃣ "Премии за лояльность"
💵 Суть: Сотрудникам начисляют завышенные премии — до 200–300% от оклада, но под угрозой увольнения они возвращают наличными часть суммы "на нужды кафедры" или напрямую "благодарят руководство".
🎙️ Цитата преподавателя:
“Мне дали премию в 200 тысяч. Через день позвали и попросили «отблагодарить» — отнести в конверте 120 обратно”.
3️⃣ "Фиктивные подрядчики"
🧾 Суть: Вуз заключает договор на ремонт, ИТ-услуги, поставки с “своей” фирмой. Работы либо не выполняются, либо делаются в разы дешевле, но акты подписываются на полную сумму.
🔍 Часто такие фирмы оформлены на родственников, бывших студентов, доверенных лиц.
4️⃣ "Проплаченные исследования"
🔬 Суть: Заказ от министерства или региона — например, “оценить влияние инноваций на молодёжь в Тверской области”. Научная группа якобы работает, отчёт сдаётся, но это копипаст из интернета, сделанный за вечер. Деньги оседают в карманах ответственных.
📎 В отчётах часто используются стандартные фразы: “поддержка инициатив молодёжи носит устойчивый тренд”, “инновационная активность нуждается в стимулировании”.
5️⃣ "Липовые иностранцы"
🌍 Суть: Университет оформляет студентов-иностранцев, которые не приезжают. В реальности они не учатся, но бюджет получает деньги за "контингент", а сотрудники получают надбавки за международную работу.
💬 В СКР уже расследуются подобные случаи, в частности — в одном из филиалов РАНХиГС.
🚨 Почему это работает?
✔️ Закрытые тендеры
✔️ Низкий уровень контроля
✔️ Лояльные сотрудники, зависимые от руководства
✔️ Отсутствие независимых наблюдательных советов
🧭 Что делать?
Если вы студент или сотрудник и замечаете странности — фиксируйте, обращайтесь к юристам, пишите обращения в прокуратуру, СК или ОНФ. Только коллективный контроль способен изменить систему.
👁 Подписывайтесь на наш канал — впереди:
- Кто на очереди на арест
- Как живут вузы без ректоров
- Исповеди преподавателей после обысков