Доктор экономических наук, заместитель директора Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшников пояснил, почему при минимальной безработице так остро не хватает работников. По его словам, причина в дисбалансе между спросом и предложением на рынке труда.
«Такое положение дел возникает не из-за отсутствия людей, а из-за чрезмерного спроса на них, — пояснил эксперт в разговоре с Общественной Службой Новостей. — Экономика перегрета из-за перехода на полувоенные рельсы. Спрос на рабочую силу искусственно завышен, и это приводит к массовой нехватке персонала, всплеску вакансий и минимальному уровню безработицы. Сектора конкурируют за ограниченный ресурс, переманивая сотрудников более высокими зарплатами. В результате люди просто переходят с места на место, не решая проблему в целом».
Изначально повышенный спрос на сотрудников формировался в оборонной промышленности, но впоследствии распространился на всю экономику. По словам Капелюшникова, высокие зарплаты в ВПК стимулировали рост потребления, что привело к расширению производства в других сферах и, как следствие, к дополнительному спросу на рабочую силу по всей цепочке.
Что будет дальше, зависит от государственной политики. Экономист отметил, что Банк России пытается охладить перегретую экономику, но пока безуспешно.
«Центробанк жмет на тормоза, а другие ведомства — на газ. Вот так сегодня выглядит ситуация», — заключил Капелюшников.
Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, Россия сталкивается с острой нехваткой кадров. По данным Росстата, занятость остается на исторически высоком уровне, однако дефицит специалистов наблюдается повсеместно — в школах, больницах, на промышленных предприятиях, в полиции, ЖКХ и даже среди курьеров. По оценке Центробанка, к концу 2024 года кадровый голод испытывали две трети предприятий.