Непрерывный трудовой стаж — понятие, окруженное мифами. Одни уверены, что он гарантирует повышенную пенсию, другие считают его пережитком СССР. В 2025 году актуальность этого термина сохраняется, но его роль изменилась. Разберемся, когда стаж считается непрерывным, как его подтвердить и почему он до сих пор важен для учителей, медиков и «северян». Трудовой стаж — это общая продолжительность работы, учитываемая для социальных гарантий. Он делится на: Пример: Учитель, перешедший из государственной школы в частную без перерыва, сохраняет право на надбавку за выслугу лет. Непрерывность определяется не только работой у одного работодателя, но и сроками перехода между работами. Ключевые условия: Важно! Непрерывность не прерывается во время: Миф: После увольнения нужно устроиться на новую работу за 3 месяца, чтобы стаж остался непрерывным.
Реальность: С 2025 года сроки зависят от причины увольнения и отрасли. Например, для медиков переход между организациями здравоохранения без изменения спец