Согласно данным Росстата, уровень безработицы в РФ демонстрирует устойчиво низкие значения, иногда опускаясь до рекордных исторических минимумов. При этом всё чаще приходится слышать о серьёзной нехватке кадров, охватывающей практически все сферы экономики. Кадровый дефицит наблюдается в государственных учреждениях, промышленности, коммунальных службах и многих других областях трудовой деятельности. Даже позиции вроде курьеров стали дефицитными, что подтверждается жалобами от маркетплейсов и служб доставки.
По оценкам Центрального банка России, в конце 2024 года дефицит рабочей силы испытывали две трети предприятий страны. Откуда же появился дефицит, если количество безработных сокращается?
Как объяснил в беседе с Общественной Службой Новостей заместитель директора Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростислав Капелюшников, такой дисбаланс на рынке труда формируется в результате расхождений между спросом и предложением.
Экономист отметил, что сложившаяся ситуация на рынке труда обусловлена не только недостатком трудоспособного населения, но и значительным превышением спроса на рабочую силу. Это связано с повышенной нагрузкой на экономику из-за её перехода на полувоенный режим. Высокий уровень спроса на трудовые ресурсы поддерживается искусственно, что приводит к массовой нехватке кадров, обилию вакансий и рекордно низкому уровню безработицы. Конкурируя за ограниченные трудовые ресурсы, компании вынуждены предлагать более высокие зарплаты, что провоцирует значительную текучесть кадров, но кардинально не меняет общую картину.
Хотя первоначально спрос на рабочую силу был высок в военно-промышленном секторе в результате государственного стимулирования, сейчас он распространяется на весь экономический спектр, обратил внимание эксперт.
Прогнозируя будущее российского рынка труда, Капелюшников подчеркнул важность государственных мер. Пока же усилия Центробанка по снижению темпов экономической активности не приносят ожидаемых результатов, поскольку им противодействуют другие ветви власти, заключил экономист.