Деловой этикет давно перешагнул за пределы внешнего вида, правил поведения и общения сотрудников. Сегодня важной частью корпоративной культуры являются презенты, которые нужно не только правильно преподносить, но и выбирать. Недостаток знаний в этой сфере вызовет недоумение и негативно отразится на репутации компании или даже испортит отношения с партнерами. Вот почему выбору корпоративного подарка следует уделить достаточно времени.
Как подарки работают на бизнес?
Подарок – не просто знак внимания, а прекрасный способ:
- Замотивировать сотрудников. Правильно подобранные презенты повышают уровень удовлетворенности работой. Если не знаете индивидуальных предпочтений работников, выбирайте универсальные подарки или подарочные сертификаты.
- Привлечь клиентов. Покупатели запоминают компании, создающие положительные впечатления. Удачный презент повышает лояльность и улучшает взаимодействие с покупателями, формирует положительные воспоминания о бренде.
- Наладить отношения с коллегами. Подарки в деловой сфере способствуют долгосрочному сотрудничеству, укрепляют доверие между партнерами и помогают им выстраивать контакты.
Почему важен индивидуальный подход к выбору подарков?
Нет ничего плохого в универсальном подарке. Если не знаете, что нужно человеку, лучше выбрать презент в духе “в хозяйстве пригодится”, чем покупать что-то очень специфическое. И все же, если есть возможность, при выборе подарка старайтесь проявить индивидуальный подход.
Один из основных критериев – возраст, от которого во многом зависит восприятие презента:
- Молодые сотрудники до 25 лет предпочитают оригинальные подарки, которые вызывают определенные эмоции;
- Миллениалы – люди, рожденные в период с 1980 по 1996 год, предпочитают презенты, которые будут одновременно и полезными, и приятными;
- Работники старшего возраста (от 50 лет) одобрят практичные подарки.
Руководителю важно помнить, что презенты – это приятный, но все же дополнительный бонус. Результат от них будет только вкупе с соответствующей атмосферой в коллективе и достойной заработной платой.
Как подобрать подарок для сотрудников?
Чтобы подарок действительно оказался желанным:
- Проанализируйте коллектив. Попробуйте разделить всех работников по нескольким критериям – статус, интересы, возраст. Можно периодически проводить опросы среди бизнес-партнеров, сотрудников и клиентов. Например, в формате онлайн-рассылки.
- Продумайте бюджет. Посчитайте, какому количеству человек собираетесь делать подарки, и какую сумму для этого можете выделить. Исходя из имеющихся данных найдите оптимальный баланс.
- Не отбрасывайте идею с подарочными сертификатами. Так у получателя появится возможность выбрать то, что действительно нужно.
- Автоматизируйте процесс выбора. Онлайн-площадки помогают не только подобрать, но и доставить презент.
Зачем дарить подарки партнерам по бизнесу или на работе?
В деловом мире подарки являются не стандартным жестом внимания. Они формируют мнение о компании и базируются на следующих принципах:
- Эмоциональная привязанность. При получении презента в мозге активируется выброс окситоцина, дофамина – гормонов доверия, удовольствия. Они усиливают хорошее отношение к фирме и оказывают положительное влияние на работоспособность сотрудников.
- Взаимность. Принцип “Поступай с другими так же, как хочешь, чтобы они поступали с тобой” действительно работает. Значимый премиум-подарок на работе вызывает доверие, поэтому у работников, клиентов и партнеров появляется желание продолжать совместную работу.
- Социальная значимость. Любой подарок – это внимание. Персонализированный презент вызывает положительный отклик и благодарность, не воспринимается простой формальностью.
Выбор элитного статусного подарка для начальника
Выбор подарка для начальника – сложное и ответственное мероприятие, которое требует соблюдения деловых обычаев и акцента на деталях. Подобные презенты принято преподносить от всего коллектива во избежание недопониманий.
Чтобы не выйти за рамки этикета, однако при этом от души порадовать руководителя, обратите внимание на следующие элитные корпоративные подарки:
- Аквариум – экологичный и универсальный вариант для оформления офиса;
- Антикварные предметы – подчеркнут благородство и статус как компании, так и непосредственно самого начальника;
- Настольные часы – важно подобрать модель, которая гармонично впишется в интерьер кабинета;
- Подарочные карты. Можно выбрать сертификат в любой магазин или подарить эмоции – картинги, фотосессия, полет на параплане;
- Персонализированные сувениры. Руководитель – главный человек в любой фирме, и было бы неплохо подчеркнуть его статус преподнесенным презентом. Например, можно преподнести термос с гравировкой.
При выборе подарка для начальника следует не забывать о балансе между деловой уместностью и хорошим вкусом. При подборе презента директору обратите внимание на ювелирные складни – иконы из двух створок.
В ювелирном доме “Дмитрий Федоров” представлено несколько видов сувениров, которые станут прекрасным элитным корпоративным подарком для руководителя:
- Семистрельная. В изделии нет случайных деталей, и каждый элемент несет глубокий духовный смысл. Центральный образ – Семистрельная икона Девы Марии. Семь мечей символизируют семь человеческих грехов, которые ранят сердце Богоматери. На складне выгравирована молитва “Богородице Дево, радуйся”. Внешнюю сторону украшает выгравированный Голгофский крест и Хризма. Сувенир представлен в золоте, серебре и платине.
- Любовь. Центральный образ ювелирного изделия – Святая великомученица Любовь, одна из самых юных мучениц за Христа. Во внутренней части есть гравировка молитвы “Моли Бога о мне” и слова “Спаси и сохрани”. С лицевой стороны аксессуар украшен восьмиконечным крестом и орнаментом, имитирующим текстуру камня.
- Иконы. Внутри складня представлены образы сразу четырех святых – Александр Невский, Владимир, Андрей Первозванный и Георгий Победоносец – и слова из молитвы “Псалом 26”. На лицевой стороне ювелирного изделия есть восьмиконечный крест и орнамент с имитацией камня, а на обратной – “Спаси и сохрани”.
Что не следует дарить по деловому этикету?
В деловой сфере есть дорогие подарки, которые не принято дарить по этикету:
- Формальные и безликие презенты вызывают только негативные эмоции, тем у более у сотрудников старшего возраста. Часто стандартные вещи по типу брендированной продукции кажутся им формальностью и пустой тратой денег.
- Непрактичные презенты подрывают доверие работников. Вместо ненужного сувенира или подарочного набора лучше преподнести сертификат.
- Товары, не совпадающие с ценностями компании. Основной риск – репутационные потери. Например, нет смысла в экологичных дорогих подарках, если фирма только вредит окружающей среде.
- Одежда. Единственное исключение – шарфы, галстуки или другие аналогичные аксессуары. Важно также учитывать особенности иных стран, если работаете с иностранными партнерами. Например, не стоит дарить шелк арабским коллегам, поскольку для них эта ткань является женской.
Правильно выбранные бизнес-подарки – мощный способ укрепления связей с коллегами, повышения лояльности работников и клиентов. Индивидуальный подход, эмоциональная окраска, практичность презента имеют огромное значение в его восприятии. Бренды, уделяющие большое внимание выбору дорогих подарков, получают не только “спасибо”, но и больше вовлеченных покупателей и сотрудников.
В ювелирном доме “Дмитрий Федоров” представлены изделия из серебра, золота и платины, которые станут идеальным подарком для бизнес-партнеров, работников или руководителей. В каталоге вы найдете сувениры и складни с ликами святых и подберете особенный презент для важного человека. Если возникнут вопросы при выборе украшения, вы всегда можете обратиться за помощью к консультантам. Сделайте заказ на сайте онлайн или приезжайте за изделиями в наш флагманский магазин. Предусмотрена быстрая доставка по всей России.